Решение

Решение

Именем Российской Федерации

город Москва 20 октября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Лукашина И.А.,

при секретаре Жильцове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5930/15 по иску Митрошиной Д.Л. к ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Митрошина Д.Л. обратилась в суд с иском к ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ) о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что была принят на работу в ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» на должность главного специалиста отдела по работе с персоналом с 02.06.2014 в соответствии с трудовым договором № 1404 с должностным окладом в размере 46 500 руб. в месяц; 31.07.2015 последняя уволена с занимаемой должности по соглашению сторон, однако работодатель при увольнении окончательных расчетов с работником не произвел и в настоящее время у предприятия перед ней имеется задолженность в размере 254 3148,69 руб., в связи с чем истец просит суд взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в свою пользу задолженность по заработной плате и иным выплатам, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения в указанном размере.

Истец Митрошина Д.Л. в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не сообщил, равно как возражений на иск не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответчики со ст. 167 ГПК РФ судом постановлено решение в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, проверив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из письменных материалов дела видно, что в соответствии с трудовым договором № 1404 от 02.06.2014 года Митрошина Д.Л. была принят на работу в ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» на должность главного специалиста отдела по работе с персоналом с должностным окладом в размере 46 500 руб., с выплатой ежемесячной премии в размере 30% должностного оклада в соответствии с Положением о премировании.

На основании Приказа о прекращении трудового договора с работником 31.07.2015 истец уволена из ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» на основании ч.1 ст. 77 ТК РФ; соглашением сторон работник и работодатель установили, что до 31.07.2015 последний произведет все причитающиеся работнику при увольнении выплаты.

Из искового заявления и расчетного листка за июнь 2015 года следует, что за период с марта 2015 года по август 2015 года Митрошиной Д.Л. не выплачена заработная плата и иные выплаты, причитающиеся работнику при увольнении в размере 307 348,69 руб.

Согласно объяснениям истца, работодатель произвел частичную выплату задолженности в размере 53 000 руб. и тем самым задолженность ответчика по заработной плате и иным выплатам, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения составляет 254 348,69 руб. (307 348,69 руб. – 53 000 руб.).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с марта 2015 года по август 2015 года, а также по оплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, в связи с чем находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 5743,49 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Митрошиной Д.Л. к ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в пользу Митрошиной Д.Л. задолженность по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения в размере 254 348,69 руб.

Взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5743,49 руб.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 22.10.2015