Решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 октября 2015 года Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Теребун Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5761/15 по иску фио к Обществу с ограниченной ответственностью «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

фио. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВекторСтрой» (далее – ООО «ВекторСтрой») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 02.10.2014 года по 02.06.2015 год осуществлял трудовую деятельность в ООО «ВекторСтрой» в должности Начальника участка открытого способа работ. У предприятия перед фио. по состоянию на июнь 2015 года имеется задолженность по заработной плате в сумме *** рублей *** копеек, в связи с чем истец просит суд взыскать с ООО «ВекторСтрой» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, денежную компенсацию за образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Истец фио. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, о чем представил ходатайство с соответствующим содержанием.

Представитель ответчика ООО «ВекторСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в порядке, предусмотренном действующим гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие ответчика.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что на основании трудового договора от 02.10.2014 года фио был принята на работу в ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» на должность Начальника участка открытого способа работ с заработной платой в размере *** рублей в месяц.

Приказом № 84-к от 02 июня 2015 года фио был уволен с должности Начальника участка открытого способа работ по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Из представленной справки о задолженности по заработной плате от 27.07.2015г. следует, что за период с ноября 2015 года по июнь 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере *** рублей *** копеек.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «ВекторСтрой» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с ноября 2014 года по июнь 2015 года, в связи с чем считает возможным взыскать с ООО «ВекторСтрой» в пользу фио. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием о погашении образовавшейся задолженности по заработной плате. Однако, до настоящего времени ответчик так и не исполнил принятого на себя обязательства по выплате заработной плате, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** рублей *** копеек в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу фио в качестве денежной компенсации морального вреда *** рублей *** копеек.

В соответствии с ГПК РФ издержки, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При вынесении решения суд взыскивает с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» госпошлину в доход бюджета города Москвы в сумме *** рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к Обществу с ограниченной ответственностью «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда- удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей *** копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Невейкина Н.Е.

Решение составлено в мотивированной форме 30.10.2015г.