Решение

Решение

Именем Российской Федерации

город Москва 28 сентября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Лукашина И.А.,

при секретаре Понька Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5482/15 по иску Краснодарского транспортного прокурора в интересах Спирякова Н.В. к ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и пени,

установил:

Краснодарский транспортный прокурор в интересах Спирякова Н.В. обратился в суд с иском к ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 163 282,60 руб., мотивируя свои требования тем, что Спиряков Н.В. был принят на работу в ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» на должность бетонщика с 17.09.2014 в соответствии с трудовым договором № 1532 с должностным окладом в размере 9 779 руб. в месяц, однако с сентября 2014 года у предприятия перед ним имеется задолженность по заработной плате, которую прокурор просит суд взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в пользу Спирякова Н.В. Кроме того, Спиряков Н.В. (с учетом уточненного заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ) просит суд взыскать с ответчика пени за каждый день задержки выплаты заработной платы.

Представитель Краснодарского транспортного прокурора по доверенности помощник Бутырского районного прокурора г. Москвы Килина С.Я. в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Истец Спиряков Н.В. в судебное заседание не явился, извещен, согласно поступившего заявления просит о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не сообщил, равно как возражений на иск не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответчики со ст. 167 ГПК РФ судом постановлено решение в отсутствии истца и представителя ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, проверив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из письменных материалов дела видно, что в соответствии с трудовым договором № 1532 от 17.09.2014 Спиряков Н.В. был принят на работу в ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» на должность бетонщика с должностным окладом в размере 9 779 руб.; кроме указанной тарифной ставки работнику в зависимости от его личного трудового вклада и выполнения производственных заданий Работодатель также вправе выплачивать другие выплаты, установленные у работодателя.

Из искового заявления и расчетного листка за август 2015 года следует, что за период с сентября 2014 года по август 2015 года истцу не выплачена заработная плата в размере 163 282,60 руб.; указанная задолженность ответчиком не опровергнута, доказательств ее в меньшем размере не представлено.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» надлежащим образом не исполнило обязательство по оплате труда истца за период с сентября 2014 года по август 2015 года, в связи с чем находит требования последнего обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с 11.01.2015 по настоящее время составляет 8,25%.

Судом установлено, что размер задолженности работодателя по заработной плате по состоянию на 28.09.2015 составляет 163 282,60 руб.

Соответственно, по день вынесения судом решения время задержки выплаты по заработной плате составляет:

С 01.10.2014 по 28.09.2015 в размере 29 791,07 руб. = 29 791,07*8,25: 300 *363 дня= 2 973,89 руб.;

С 01.11.2014 по 01.12.2014 в размере 31 005 руб.= 31 005*8,25: 300 *31 день = 264,32 руб.;

С 02.12.2014 по 01.01.2015 в размере 28 021 руб.= 28 021*8,25: 300 *32 дня= 246,58 руб.;

С 02.01.2015 по 28.09.2015 в размере 30 435,93 руб.= 30 435,93*: 300 8,25*271 день= 2 268,24 руб.;

С 01.02.2015 по 28.09.2015 в размере 20 531,49 руб. = 20 531,49*8,25: 300 *240 дней = 1 355,08 руб.;

С 01.03.2015 по 01.04.2015 в размере 24 343,58 руб. =24 343,58 *8,25: 300 *32 дня = 214,22 руб.;

С 02.04.2015 по 01.05.2015 в размере 17 087,88 руб. =17 087,88 *8,25: 300 *30 дней = 140,97 руб.;

С 02.05.2015 по 28.09.2015 в размере 17 999,19 руб. =17 999,19 *8,25: 300 *150 дней = 742,47 руб.;

С 01.06.2015 по 28.09.2015 в размере 29 259 руб. =29 259 *8,25: 300 *120 дней = 965,55 руб.;

С 01.07.2015 по 28.09.2015 в размере 20 086 руб. =20 086 *8,25: 300 *90 дней = 497,13 руб.

Таким образом, всего размер компенсации за задержку заработной платы составляет 9 668,45 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ на ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в доход бюджета города Москвы следует отнести расходы по оплате государственной пошлины в размере 4659,02 руб., поскольку при подаче иска истец от ее оплаты в соответствии с действующим законодательством был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Краснодарского транспортного прокурора в интересах Спирякова Н.В. к ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и пени - удовлетворить.

Взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в пользу Спирякова Н.В. задолженность по заработной плате в размере 163 282,60 руб. и 9 668,45 руб. пени.

Взыскать с ООО «АЭРОДРОМТРАНССТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4659,02 руб.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 01.10.2015