Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 14 октября 2015 года

Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Кошкине А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5353/15 по иску Колоскова Н.Я. к ОАО «Бескудниковский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Колосков Н.Я. обратился в суд с иском к ОАО «БКСМ» о взыскании невыплаченного среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения в размере ***руб., мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ОАО «БКСМ», был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. При расторжении трудового договора ему было выплачено выходное пособие, однако средний заработок за третий месяц после увольнения выплачен не был. Согласно решению ГКУ ЦСЗ САО Москвы отделом трудоустройства «Дмитровский» ***вынесено решение о сохранении за Колосковым Н.Я. среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения. Однако до настоящего времени ответчик в добровольном порядке не произвел выплату среднего месячного заработка за 3-й месяц со дня увольнения истца.

В судебном заседании Колосков Н.Я. и его представитель на основании устного ходатайства в порядке ст. 53 ГПК РФ Сильянова Я.В. исковые требования поддержали, просили об их удовлетворении.

Представитель ответчика ОАО «БКСМ» в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам письменных возражений, пояснила, что ответчик считает решение Государственного казенного учреждения Центра занятости населения САО города Москвы о сохранении среднего месячного заработка уволенному по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ работнику на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, незаконным, поскольку отсутствовали исключительные обстоятельства, позволяющие сохранить за работником средний заработок за третий месяц трудоустройства. Кроме того, представитель ОАО «БКСМ» считает, что положения ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ не распространяются на пенсионеров, каким является Колосков Н.Я.

Выслушав явившихся участников процесса, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, с ***года Колосков Н.Я. осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Бескудниковский комбинат строительных материалов» в должности слесаря.

***года истцу вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, где указано, что занимаемая Колосковым должность ***разряда будет сокращена с ***года.

Приказом № ***от ***года, Колосков Н.Я. уволен с ***года на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании истец пояснил, что он неоднократно обращался к работодателю с заявлениями о выплатах среднемесячного заработка в связи с увольнением по сокращению штата. Представителем ответчика данный факт не оспаривался.

Согласно справке, выданной ГКУ ЦЗН САО Москвы Отделом «Дмитровский», за Колосковым Н.Я. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения.

На момент рассмотрения дела в суде, по пояснениям сторон по делу, средний месячный заработок за первый и второй месяц трудоустройства истцу ответчиком был выплачен.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с частью второй указанной статьи в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Суд, оценив представленные сторонами доказательства, считает, что имеются основания для удовлетворения требований о взыскании среднего заработка за третий месяц трудоустройства, поскольку положения ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации в равной степени распространяются и на лиц, достигших пенсионного возраста и получающих пенсию, в данном случае на Колоскова Н.Я., поскольку они наравне с иными гражданами вправе обращаться в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве. Тот факт, что указанные лица не могут быть признаны в установленном порядке, согласно ч. 3 ст. 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", безработными, не означает невозможность сохранения за ними среднего заработка в случае увольнения по сокращению численности или штата работников организации, поскольку такая выплата связана с фактом нетрудоустройства конкретного лица, а не с фактом признания его в установленном порядке безработным.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 29.11.2012 N 2214-О, право определять наличие исключительного случая, позволяющего сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения, принадлежит службе занятости населения, принимающей по этому вопросу соответствующее мотивированное решение.

Довод ответчика об отсутствии наличия исключительных обстоятельств, свидетельствующих о возможности сохранения среднего заработка за уволенным работником – Колосковым Н.Я., в течение третьего месяца со дня увольнения, суд считает несостоятельным, поскольку положениями ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации не установлен перечень исключительных случаев, при наступлении которых средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня прекращения трудового договора.

В данном случае, отсутствие у органа занятости населения возможности предложить Колоскову Н.Я. подходящую работу можно расценить в качестве исключительного случая в смысле ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку указанные обстоятельства фактически исключают возможность трудоустройства работника и как следствие - лишают ее возможности обеспечить себе достойный материальный уровень жизни, поскольку после увольнения иных источников дохода, кроме пенсии, Колосков Н.Я. не имеет, подтверждением чего служит факт его не трудоустройства в течение третьего месяца после увольнения по причине отсутствия подходящей работы, что не опровергнуто ОАО «БКСМ». Так, в результате увольнения по инициативе работодателя Колосков Н.Я. лишился заработка, и это неизбежно повлияло на снижение уровня его жизни.

Истцом заявлен к взысканию средний месячный заработок в размере 39 174, 45 руб., данная сумма представителем работодателя не оспорена.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ОАО БКСМ в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда ***рублей 00 копеек.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет ***руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Бескудниковский комбинат строительных материалов» в пользу Колоскова Н.Я. средний месячный заработок на период трудоустройства за 3-й месяц в размере ***руб. 45 коп., компенсацию морального вреда ***руб.

Взыскать с ОАО «Бескудниковский комбинат строительных материалов» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере ***руб. 23 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца.

Судья