Решение

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

07 октября 2015 года Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Бухаркиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5451/15 по иску ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

ФИО обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВекторСтрой» (далее – ООО «ВекторСтрой») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 05.11.2014 года по 30.06.2015 год осуществлял трудовую деятельность в ООО «ВекторСтрой» в должности Проходчика на поверхностных работах. У предприятия перед ФИО по состоянию на июнь 2015 года имеется задолженность по заработной плате в сумме ***, в связи с чем истец просит суд взыскать с ООО «ВекторСтрой» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, денежную компенсацию за образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере ***, денежную компенсацию морального вреда в размере ***.

Представитель истца ФИО, действующая на основании доверенности от 11.08.2015 г. – ФИО в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «ВекторСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом в порядке, предусмотренном действующим гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие ответчика.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы:…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что 05.11.2014 г. между ФИО и ООО «ВекторСтрой» заключен трудовой договор № ***.

Согласно с. 1.1. Договора, трудовой договор считается заключенным с 05.11.2014 г. сроком на один год.

В соответствии с приказом № *** от 05.11.2014г. истец был принят на должность Проходчика на поверхностных работах.

На основании заключенного дополнительного соглашения № *** от 26.01.2015 г. срок трудового договора был изменен. Согласно п. 2 данного соглашения трудовой договор считается заключенным с 05.11.2014 г. по 30.06.2015 г.

Приказом № *** от 30.06.2015 года ФИО был уволен с должности Проходчика на поверхностных работах в связи с истечением срока действия трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

03.08.2015г. ответчиком была выдана справка истцу о задолженности по заработной плате, согласно которой следует, что за период с января 2015 года по июнь 2015 года истцу была не выплачена заработная плата в размере ***.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «ВекторСтрой» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с 05.11.2014 года по 30.06.2015 года, в связи с чем считает возможным взыскать с ООО «ВекторСтрой» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере ***, удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец неоднократно обращался к ответчику с требованием о погашении образовавшейся задолженности по заработной плате. Однако, до настоящего времени ответчик так и не исполнил принятого на себя обязательства по выплате заработной плате, в связи с чем суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу ФИО в качестве денежной компенсации морального вреда ***.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет ***.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере ***, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ***, компенсацию морального вреда в размере ***.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «ВекторСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере ***.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Невейкина Н.Е.

Решение составлено в мотивированной форме 07.10.2015г.