Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 сентября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Бухаркиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4882/15 по иску *** к *** о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

*** обратилась в суд с иском к *** о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что в период с *** года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в *** в должности главного специалиста производственно-технического отдела. В период с февраля по *** истцу не выплачена заработная плата в размере ***., истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой о выплате задолженности, но задолженность до настоящего времени не погашена, в связи с чем истец просит суд взыскать с *** в ее пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, а так же денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ***.

Истец *** в судебное заседание не явилась, в соответствии с п. 5 ст. 167 ГПК РФ, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика *** в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о чем в деле имеются уведомления соответствующего содержания.

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором *** и приказом о приеме на работу *** была принята на работу в *** на должность главного специалиста Производственно-технического отдела, с окладом ***.

Согласно справки представленной *** действительно работает в *** в должности главного специалиста проиводственно-технического отдела с *** по настоящее время и на ***. перед *** имеется задолженность по заработной плате в размере ***

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что *** ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с февраля *** (дата подачи иска в суд), в связи с чем считает возможным взыскать с *** в пользу *** задолженность по заработной плате в размере ***.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Придя к выводу о допущенной *** задержке выплаты сумм, причитающихся истцу, суд также полагает необходимым взыскать с *** в пользу *** компенсацию за задержу выплаты заработной платы в размере ***, согласившись с представленным в материалы дела истцом расчетом, который произведен верно, в соответствии с требованиями закона. Иного расчета стороной ответчика представлено не было.(л.д.4)

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с *** в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет ***.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-99 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования *** к *** о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с *** в пользу *** задолженность по заработной плате в размере ***, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ***., а всего ***.

Взыскать с *** в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере ***.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Невейкина Н.Е.

Решение в окончательно форме принято 01.10.2015 г.