Заочное решение

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 08 сентября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е.,

при секретаре Судьиной Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5206/15 по иску *** Анастасии Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединенная Проектная Компания «Транспортное Гидротехническое Проектирование» (ООО «ОПК «ТрансГидроПроект») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

*** А.С. обратилась в суд с настоящим иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединенная Проектная Компания «Транспортное Гидротехническое Проектирование» (ООО «ОПК «ТрансГидроПроект»), ссылаясь на то, что в период с 01.09.2014 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ОПК «ТрансГидроПроект» в должности ведущего инженера-проектировщика водоснабжения и водоотведения. В течение 2014-2015 года ответчик ежемесячно выплачивал заработную плату с задержками. 26.06.2015 года истец уволилась по собственному желанию. При увольнении денежный расчет с истцом ответчиком не произведен, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май и июнь 2015 года в сумме 107 194 рубля 61 копейка, компенсацию за задержку выплат в сумме 689 рублей 63 копейки, денежную компенсацию за отпуск в сумме 12 221 рубль 53 копейки, моральный вред в сумме 15 000 рублей.

Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что *** А.С. принята на работу в ООО «ОПК «ТрансГидроПроект» с 01 сентября 2014 года на должность ведущего инженера-проектировщика водоснабжения и канализации, с окладом 68 988 рублей 00 копеек в месяц, ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней (трудовой договор № 9/14 от 01 сентября 2014 года).

26 июня 2015 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается представленной в материалах дела трудовой книжкой.

Согласно расчетному листку за май 2015 года задолженность ответчика перед истцом составила 54 498 рублей 70 копеек, задолженность за июнь -52 695 рублей 91 копейка, таким образом, из представленных документов следует, что за период с май-июнь 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 107 194 рубля 61 копейка.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «ОПК «ТрансГидроПроект» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с мая по июль 2015 года, в связи с чем считает возможным взыскать с что ООО «ОПК «ТрансГидроПроект» в пользу *** А.С. задолженность по заработной плате в размере 107 194 рубля 61 копейка, удовлетворив, таким образом, заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

Также суд удовлетворяет исходя из представленного расчета компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12 221 рубль 53 копейки из расчета: 5,33 дней*2292 рубля 97 копеек), в правильности которого у суда оснований сомневаться нет.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ООО «ОПК «ТрансГидроПроект» допущена задержка выплаты сумм, причитающихся *** А.С., суд взыскивает с ООО «ОПК «ТрансГидроПроект» в пользу *** А.С. компенсацию за задержу выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск, которая, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, неизменной в течение всего периода просрочки и равной 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»), за период с 26 июня 2015 года по 08 сентября 2015 года, составляет 2 430 рублей 12 копеек (из расчета: 119 416,14*8,25%/300/х74=2 430,12).

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «ОПК «ТрансГидроПроект» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 3 936 рублей 93 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования *** Анастасии Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединенная Проектная Компания «Транспортное Гидротехническое Проектирование» (ООО «ОПК «ТрансГидроПроект») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединенная Проектная Компания «Транспортное Гидротехническое Проектирование» (ООО «ОПК «ТрансГидроПроект») в пользу *** Анастасии Сергеевны задолженность по заработной плате в размере 107 194 (сто семь тысяч сто девяносто четыре) рубля 61 копейка, компенсацию за не использованный отпуск в сумме 12 221 (двенадцать тысяч двести двадцать один) рубль 53 копейки, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 430 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований *** Анастасии Сергеевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Объединенная Проектная Компания «Транспортное Гидротехническое Проектирование» (ООО «ОПК «ТрансГидроПроект») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, о компенсации морального вреда, отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Объединенная Проектная Компания «Транспортное Гидротехническое Проектирование» (ООО «ОПК «ТрансГидроПроект») в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 3 936 ( три тысячи девятьсот тридцать шесть) рублей 93 копейки

Разъяснить ответчику право в течении семи дней со дня получения копии решения подать заявление об его отмене.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца по истечении указанного срока.

Судья