Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 07 октября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Лукашина И.А., при секретаре Жильцове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4218/15 по исковому заявлению Максимова А.А. к ООО «Белкондитер» об установлении факта несчастного случая на производстве, понуждении к совершению действий, взыскании расходов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Максимов А.А. обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта несчастного случая на производстве, понуждении к совершению действий, взыскании расходов, компенсации морального вреда. Заявление мотивировано тем, что 05 ноября 2014 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, истец принят на работу, на должность торгового представителя. 09 января 2015 года при выполнении трудовых обязанностей с Максимовым А.А. произошел несчастный случай, повлекший травму колена, последний утратил профессиональную трудоспособность, ему установлена вторая группа инвалидности. Ответчик отказался признать указанный несчастный случай произошедшим на производстве, не провел расследование несчастного случая. На основании вышеизложенного истец просит суд установить факт несчастного случая произошедшего на производстве; обязать ответчика признать несчастный случай связанным с производством; обязать ответчика составить и утвердить акт о несчастном случае на производстве; взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в размере 40 000 руб.; по оплате нотариальных услуг в размере 1 700 руб.; компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

В судебном заседании истец Максимов А.А. и его представитель Шифадугова Л.М. иск поддержали, просили его удовлетворить, суду пояснили, что в соответствии с условиями трудового договора 09 января 2015 года являлся рабочим днем для истца.

Представитель ответчика Заскалько М.Ю. в судебное заседание явился, представил письменные возражения, в которых просил истцу в иске оказать по доводам указанным в них.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Судом установлено, что 05.11.2014 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 547, истец был принят на должность торгового представителя в отдел розничных продаж общества с ограниченной ответственностью «Белкондитер».

09 января 2015 года в районе станции метро Бибирево в г. Москве с истцом произошел несчастный случай, повлекший травму колена, в следствии чего, истец утратил профессиональную трудоспособность и ему установлена вторая группа инвалидности.

Указанные обстоятельства подтверждаются доказательствами, имеющимися в материалах дела и не оспариваются участниками процесса.

В соответствии с абз. 9 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного лица, происшедший вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Согласно абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай определяется как событие, в результате которого застрахованный получил при исполнении обязанностей по трудовому договору увечье или иное повреждение здоровья, повлекшее необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть.

Как установлено ч. 1 ст. 227 Трудового кодекса РФ, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие, в частности, с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В исковом заявлении истец указывает, что в соответствии с трудовым договором - 09 января 2015 года являлся рабочим днем, следовательно, произошедший с последним несчастный случай при выполнении трудовых обязанностей, является несчастным случаем, произошедшим на производстве.

Как усматривается из п. 3.1. трудового договора заключенного между сторонам, истцу установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с выходными днями субботой и воскресеньем.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году", выходной день с субботы 3 января был перенесен на пятницу 9 января.

Таким образом, 09 января 2015 г. - день в который истец получил травму, являлся выходным днем.

Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия и только по письменному распоряжению работодателя.

Согласно представленных ответчиком сведений, распоряжений о работе истца 09 января 2015 г. руководством ООО «Белкондитер» не издавалось, истец согласия на работу в указанный день не давал, с просьбой о выходе на работу не обращался.

Согласно табеля учета рабочего времени Максимова А.А. за январь 2015 г., 1-11 января 2015 г. являлись выходными днями, первый рабочий день – 12.01.2015 г.

Каких-либо допустимых и достоверных доказательств опровергающих изложенные обстоятельства стороной истца не представлено и в материалах дела не имеется.

Таким образом, анализируя представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что несчастный случай, произошедший с истцом 09.01.2015 г. в районе ст. Метро Бибирево г. Москвы не является несчастным случаем на производстве.

Также суд учитывает тот факт, что истец обращался в Государственную инспекцию труда для защиты своих прав, однако каких-либо нарушений прав истца в действиях ответчика обнаружено не было.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца об установлении факта несчастного случая на производстве, понуждении к совершению действий, взыскании расходов, компенсации морального вреда у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Максимова А.А. к ООО «Белкондитер» об установлении факта несчастного случая на производстве, понуждении к совершению действий, взыскании расходов, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Лукашин И.А.

Решение в окончательной форме принято 09.10.2015