Исковое заявление

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 08 сентября 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е.,

при секретаре Судьиной Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4267/15 по иску *** Сергея Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

*** С.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» (далее – ООО «ВЕКТОРСТРОЙ») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что в период с 06.11.2014 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в должности машинист крана автомобильного. У предприятия перед ***ым С.А. по состоянию на июль 2015 года имеется задолженность по заработной плате в сумме 130 413 рублей 00 копеек, в связи с чем, истец просит суд взыскать с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18 728 рублей 00 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11 февраля 2015 года по день вынесения решения, денежную компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей 00 копеек.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, сведений об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что *** С.А. принят на работу в ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» на должность машинист крана автомобильного. Согласно дополнительному соглашению № 1 от 12 января 2015 года и трудовому договору №ВС 0000096 от 06 ноября 2014 года договор считается заключенным с 06 ноября 2014 года по 30 апреля 2015 года (л.д. 6, 9).

Уведомлением от 25 февраля 2015

года *** С.А. известил работодателя о прекращении работы на основании ст. 142 ТК РФ, уведомлением от 23.03.2015 *** С.А. известил работодателя о продолжении работы с 23 марта 2015 года.

Согласно справке о задолженности по заработной плате, ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» по состоянию на апрель 2015 года имеет задолженность в размере 108 663 рубля 00 копеек, таким образом, из представленных документов следует, что за период с декабря 2014 года по май 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 108 663 рубля 00 копеек (л.д. 15).

Согласно справке о задолженности по заработной плате, ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» по состоянию на июль 2015 года имеет задолженность в размере 127 391 рубль 68 копеек, таким образом, из представленных документов следует, что за период с декабря 2014 года по июль 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 127 391 рубль 68 копеек.

Согласно расчетному листку, ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» имеет задолженность в размере 130 413 рублей, таким образом, из представленных документов следует, что за период с декабря 2014 года по июль 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 130 413 рублей 00 копеек.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с декабря 2014 года по июль 2015 года, в связи с чем суд взыскивает с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу *** СА. задолженность по заработной плате в размере 130 413 рублей 00 копеек, удовлетворив, таким образом, заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

Также суд удовлетворяет исходя из представленного расчета требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 18 728 рублей 00 копеек, в правильности которого у суда оснований сомневаться нет.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» допущена задержка выплаты сумм, причитающихся ***у С.А., суд также полагает необходимым взыскать с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу *** С.А. компенсацию за задержу выплаты заработной платы, которая, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, неизменной в течение всего периода просрочки и равной 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»), за период с 11 февраля 2015 года по 25 мая 2015 года, согласно представленному истцом расчету, который суд признает верным, составляет: 1 847 рублей 70 копеек, и с 26 мая 2015 года по 08 сентября 2015 года (105 дней), составляет (из расчета: 149 141,00*8,25%/300х105) 4 306 (четыре тысячи триста шесть) рубль 45 копеек, в общей сумме 6 154 рубля 15 копеек.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу *** С.А. в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ООО «ВЕКТОРСТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 4605 (четыре тысячи шестьсот пять) рублей 90 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования *** Сергея Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» в пользу *** Сергея Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 130 413 (сто тридцать тысяч четыреста тринадцать) рублей 00 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 728 (восемнадцать тысяч семьсот двадцать восемь) рублей 00 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 6 154 (шесть тысяч сто пятьдесят четыре) рубля 15 копеек компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований *** Сергея Алексеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ВЕКТОРСТРОЙ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 4605 (четыре тысячи шестьсот пять) рублей 90 копеек.

На решение ответчиком может быть подано заявление об его отмене в течение семи дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца по истечении указанного срока.

Судья