Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 28 июля 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре Соколовой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3949/15 по иску Змеевой Л.М. к ОАО ПО «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Змеева Л.М. обратилась в суд с иском к ОАО ПО «ГУПИКС» (далее - ОАО ПО «ГУПИКС») о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работает в ОАО ПО «ГУПИКС» в период с *** года по настоящее время в должности *** с должностным окладом в размере *** рублей в месяц. У предприятия перед истцом по состоянию на *** года имеется задолженность по заработной плате в сумме *** руб., в связи с чем истец просит суд взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей и взыскать проценты за задержку выплат.

Истец в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОАО ПО «ГУПИКС» в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Суд, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.абз. 1, 4 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: … работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором № *** от *** года Змеева Л.М. была принята на работу в ОАО ПО «ГУПИКС» на должность *** с должностным окладом в размере *** рублей в месяц. Змеева Л.М. работает по настоящее время.

Из представленных документов следует, что за период с *** по *** года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере *** руб.

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ОАО ПО «ГУПИКС» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с января по апрель 2015 года, в связи с чем, считает возможным взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Змеевой Л.М. задолженность по заработной плате в размере *** руб.

Разрешая требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по ст. 236 Трудового кодекса РФ, устанавливающей, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, суд исходит из 1/300 ставки рефинансирования, которая установлена указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У - 8,25% и периода просрочки со дня выплаты заработной платы, установленного локальным актом работодателя – трудовым договором (пункт 4.2 договора), согласно которому заработная плата выплачивается 5 и 20 числа следующего за отчетным месяца, по день вынесения решения суда.

Суд взыскивает в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб., из расчета: (заработная плата за *** г. *** руб. x ***% ставка рефинансирования x ***/*** x *** дня задержки по день вынесения решения = *** руб.) + (заработная плата за *** г. *** руб. x ***% ставка рефинансирования x ***/*** x *** дней задержки = *** руб.) + (заработная плата за *** г. *** руб. x ***% ставка рефинансирования x ***/*** x *** дней задержки = *** руб.) + (заработная плата за *** г. *** руб. x ***% ставка рефинансирования x ***/*** x *** дня задержки = *** руб.).

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя (ст. 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Согласно части 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации за время простоя, суд исходит из того, что доказательств того, что работодателем издавался приказ об объявлении простоя, а также уведомления сторон о начале простоя, материалы дела не содержат.

Таким образом, оснований для применения требований ст. 157 ч. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ОАО ПО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет *** руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Змеевой Л.М. к ОАО ПО «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Змеевой Л.М. задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию за просрочку выплат *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья