Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 03 июля 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Ерошкине В.К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3451/15 по иску Кузовкова Е.А. к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузовков Е.А. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» (далее - ОАО ПО «ГУПИКС») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал в ОАО ПО «ГУПИКС» в период с 11 марта 2014 года по 10 февраля 2015 года в должности инженера ИТ в административно-хозяйственном отделе с должностным окладом в размере *** рублей *** копеек в месяц. У предприятия перед Кузовковым Е.А. по состоянию на февраль 2015 года имеется задолженность по заработной плате в сумме *** рублей *** копеек, в связи с чем истец, с учетом уточнений, просит суд взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11 февраля 2015 года по 15 мая 2015 года в размере *** рублей *** копейки, расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей *** копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере *** рублей *** копеек.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОАО ПО «ГУПИКС» Городкова Е.В. в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, указав, что ответчик не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы в размере *** рублей *** копеек, разрешение требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.абз. 1, 4 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: … работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором № *** от 11 марта 2014 года Кузовков Е.А. был принят на работу в ОАО ПО «ГУПИКС» на должность инженера ИТ в административно хозяйственный отдел с должностным окладом в размере *** рублей *** копеек в месяц (л.д. 13-16).

Приказом № 10-У от 10 февраля 2015 года Кузовков Е.А. был уволен с должности инженера ИТ по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ТК РФ (л.д. 12).

Из представленных документов следует, что за период с декабря 2014 года по февраль 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере *** рублей *** копеек (л.д. 25, 26).

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ОАО ПО «ГУПИКС» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с декабря 2014 года по февраль 2015 года, в связи с чем считает возможным взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Кузовкова Е.А. задолженность по заработной плате в размере 83 690 рублей 19 копеек, удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Придя к выводу о допущенной ОАО ПО «ГУПИКС» задержке выплаты сумм, причитающихся Кузовкову Е.А. при увольнении, суд также полагает необходимым взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу истца компенсацию за задержу выплаты заработной платы, которая, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, неизменной в течение всего периода просрочки и составляющей 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»), за период с 11 февраля 2015 года по 15 мая 2015 года составляет *** рублей *** копеек (из расчета: ***).

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Кузовкова Е.А. в качестве денежной компенсации морального вреда *** рублей *** копеек.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В обоснование требований о взыскании судебных расходов стороной истца были представлены договор об оказании юридических услуг, копии квитанций, согласно которым Кузовков Е.А. уплатил за оказанные ему услуги правового характера сумму в размере *** рублей *** копеек (л.д. 10, 11).

Учитывая ценность подлежащего защите блага и сложность дела, в рамках которого Кузовковым Е.А. были понесены судебные издержки, исходя из принципа разумности, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате оказанных юридических услуг в размере *** рублей *** копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ОАО ПО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет *** рубля *** копейки (из расчета: ***).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузовкова Е.А. к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в пользу Кузовкова Е.А. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в размере *** рублей ** копеек, расходы, связанные с оплатой юридических услуг, в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** рублей *** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кузовкова Е.А. к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение составлено в мотивированной форме 06.07.2015