Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 08 июня 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Ерошкине В.К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3285/15 по иску Саса В.М. к Отрытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Сас В.М. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» (далее - ОАО ПО «ГУПИКС») о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что работал в ОАО ПО «ГУПИКС» в период с *** года по *** года в должности ***. У предприятия перед Сас В.М. по состоянию на март 2015 года имеется задолженность по заработной плате в сумме 54 706 рублей 26 копеек, в связи с чем истец просит суд взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере.

Истец в судебное заседание не явился, представил суду заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО ПО «ГУПИКС» Городкова Е.В. в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, указав, что ответчик не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 54 706 рублей 26 копеек.

Проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.абз. 1, 4 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: … работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что *** года Сас В.М. был принят на работу в ОАО ПО «ГУПИКС» на должность *** (л.д. 5)

Приказом № *** от *** года Сас В.М. был уволен с должности *** по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ТК РФ (л.д. 5).

Из представленных документов следует, что по состоянию на июнь 2015 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 54 706 рублей 26 копеек (л.д. 13).

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ОАО ПО «ГУПИКС» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи с чем, считает возможным взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Саса В.М. задолженность по заработной плате в размере 54 706 рублей 26 копеек, удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ОАО ПО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 1 841 рубль 19 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Саса В.М. к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в пользу Саса В.М. задолженность по заработной плате в размере 54 706 рублей 26 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 1 841 рубля 19 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья