Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 28 мая 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Космовской В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2952/15 по иску Халькина ВВ к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Халькин В.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» (далее - ОАО ПО «ГУПИКС») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работал в ОАО ПО «ГУПИКС» в должности *** с *** года по *** года. Последним из дополнительных соглашений к трудовому договору, заключенному с ответчиком, истцу был установлен должностной оклад в размере *** рублей ** копеек в час. У предприятия перед Халькиным В.В. по состоянию на март 2015 года имеется задолженность по заработной плате в сумме 59 620 рублей 61 копейки, в связи с чем истец просит суд взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей 00 копеек.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОАО ПО «ГУПИКС» Городкова Е.В. в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление, указав, что ответчик не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 58 859 рублей 85 копеек, разрешение требования о компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Суд, выслушав истца, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.абз. 1, 4 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: … работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором № *** от *** года Халькин В.В. был принят на работу в ОАО ПО «ГУПИКС» на должность *** (л.д. 5-7).

Последним из дополнительных соглашений к указанному трудовому договору истцу был установлен должностной оклад в размере *** рублей ** копеек в час (л.д. 4).

Приказом № *** от *** года Халькин В.В. был уволен из организации-ответчика по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ТК РФ (л.д. 21-22).

Из представленных документов следует, что за период с декабря 2014 года по март 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 59 620 рублей 61 копейки (л.д. 24).

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ОАО ПО «ГУПИКС» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с декабря 2014 года по март 2015 года, в связи с чем считает возможным взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Халькина В.В. задолженность по заработной плате в размере 59 620 рублей 61 копейки, удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Халькина В.В. в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ОАО ПО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 2 288 рублей 62 копейки (из расчета: 1988,62+300=2288,62).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Халькина ВВ к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в пользу Халькина ВВ задолженность по заработной плате в размере 59 620 рублей 61 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Халькина ВВ к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 2 288 рублей 62 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья