Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 21 мая 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Космовской В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2919/15 по иску Печерица А.В. к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Печерица А.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» (далее - ОАО ПО «ГУПИКС») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что был принят на работу в ОАО ПО «ГУПИКС» на должность *** в соответствии с трудовым договором № *** от *** с должностным окладом в размере *** рублей ** копеек в месяц. У предприятия перед Печерица А.В. по состоянию на апрель 2015 года имеется задолженность по заработной плате в сумме 203 728 рублей 77 копеек, в связи с чем истец, с учетом уточнений, просит суд взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 81 598 рублей 63 копеек, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОАО ПО «ГУПИКС» Городкова Е.В. в судебное заседание явилась, не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 203 728 рублей 77 копеек, разрешение требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз.абз. 1, 4 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: … работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с трудовым договором № *** от *** года Печерица А.В. был принят на работу в ОАО ПО «ГУПИКС» на должность *** с должностным окладом в размере *** рублей ** копеек в месяц (л.д. 16-19).

Из представленных документов следует, что за период с декабря 2014 года по апрель 2015 года истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 203 728 рублей 77 копеек (л.д. 25).

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ОАО ПО «ГУПИКС» ненадлежащим образом исполнило обязательство по оплате труда истца за период с декабря 2014 года по апрель 2015 года, в связи с чем считает возможным взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Печерица А.В. задолженность по заработной плате в размере 203 728 рублей 77 копеек, удовлетворив таким образом заявленные исковые требования в указанной части в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Придя к выводу о допущенной ОАО ПО «ГУПИКС» задержке выплаты сумм, причитающихся Печерица А.В., суд также полагает необходимым взыскать с ОАО ПО «ГУПИСК» в пользу Печерица А.В. компенсацию за задержу выплаты заработной платы, которая, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, неизменной в течение всего периода просрочки и составляющей 8,25% (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»), составляет 6 597 рублей 76 копеек (из расчета:

за декабрь 2014 года сумма денежной компенсации составила 2 597 рублей 95 копеек, из расчета: 67000,76х8,25:300:100х141=2597,95;

за январь 2015 года сумма денежной компенсации составила 2 052 рубля 76 копеек, из расчета: 67860х8,25:300:100х110=2052,76;

за февраль 2015 года сумма денежной компенсации составила 874 рубля 67 копеек, из расчета: 38788,16х8,25:300:100х82=874,67;

за март 2015 года сумма денежной компенсации составила 770 рублей 44 копейки, из расчета: 54933,86х8,25:300:100х51=770,44;

за апрель 2015 года сумма денежной компенсации составила 301 рубль 94 копейки, из расчета: 52284,90х8,25:300:100х21=301,94;

2597,95+2052,76+874,67+770,44+301,94=6597,76).

Согласно ч. 2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить в полном объеме и взыскать с ОАО ПО «ГУПИКС» в пользу Печерица А.В. в качестве денежной компенсации морального вреда 10 000 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ОАО ПО «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет 5 603 рубля 27 копеек (из расчета: 5303,27+300=5603,27).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Печерица А.В. к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в пользу Печерица А.В. задолженность по заработной плате в размере 203 728 рублей 77 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6 597 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества Производственное объединение «ГУПИКС» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 603 рублей 27 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Печерица А.В. к Открытому акционерному обществу Производственное объединение «ГУПИКС» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья