Решение

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Москва 30 июня 2015 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Ерошкине В.К.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2693/15 по иску Жаббарова А.З. к Открытому акционерному обществу «Центральная ремонтно-восстановительная служба СВАО» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Жаббаров А.З. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Центральная ремонтно-восстановительная служба СВАО» (далее – ОАО «ЦРВС СВАО») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что *** года он был принят на работу в ОАО «ЦРВС СВАО» на должность *** с должностным окладом в размере *** рублей ** копеек, размер которого был определен по устной договоренности между ним и работодателем. С 01 января 2013 года размер заработной платы истца начал понижаться и в настоящее время составляет *** рублей ** копеек. 11 сентября 2014 года истец обратился к ответчику с требованием произвести расчет и выплатить задолженность по заработной плате за период с 01 января 2013 года по 30 сентября 2014 года в полном объеме, которое было оставлено ответчиком без удовлетворения. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ОАО «ЦРВС СВАО» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 182 251 рубля 02 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей 00 копеек, а также, расходы, связанные с оплатой юридических услуг, в размере 50 500 рублей 00 копеек.

Истец, его представитель Горбань А.В. в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика Кичатов В.А. в судебное заседание явился, заявленные требования не признал, возражал против их удовлетворения, пояснив, что истец был принят на работу в ГУП «ЦРВС СВАО» в *** году на должность *** с почасовой оплатой труда на участок № 1 аварийно-ремонтной зоны. В 2006 году в связи с реорганизацией предприятия в ОАО «ЦРВС СВАО» в порядке перевода с ним был перезаключен трудовой договор на тех же условиях. В связи с тем, что специфика работы истца заключается в выполнении аварийно-ремонтных работ, поступающих от населения в виде заявок, выполняемая работа оплачивается согласно часовым тарифным ставкам, ежегодно утверждаемым Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы, и фактически отработанными часами. Добавил, что тенденция снижения заработной платы у истца имела место в связи с его неоднократными невыходами на работу, отказами в выполнении заявок, в связи с чем работодатель принимал решения о выплате Жаббарову А.З. премий в меньшем размере, при этом размер заработной платы изменений не претерпевал.

Суд, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что в соответствии с приказом № *** от *** года Жаббаров А.З. был принят на работу в ГУП «ЦРВС СВАО» на должность *** третьего разряда (л.д. 52, 57).

*** года ГУП «ЦРВС СВАО» было преобразовано в ОАО «ЦРВС СВАО» на основании распоряжения Департамента имущества города Москвы № *** от *** (л.д. 70).

*** года между Жаббаровым А.З. и ОАО «ЦРВС СВАО» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым Жаббаров А.З. был принят на должность *** с 01 января 1999 года с должностным окладом согласно часовым тарифным ставкам (л.д. 146-149).

Как следует из расчетных листков, справки 2НДФЛ и выписки из лицевого счета Жаббарова А.З., последнему ежемесячно начислялась заработная плата в соответствии с условиями трудового договора (л.д. 23-26, 99-120, 66, 67).

В силу Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из имеющихся в материалах дела доказательств усматривается, что работодателем в пользу истца производились выплаты за выполненную работу в полном объеме, доказательств, что работодателем не полностью начислена заработная плата, либо предусмотрено начисление каких-либо дополнительных выплат, суду истцом не представлено и в ходе рассмотрения дела установлено не было.

Разрешая требования истца о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01 января 2013 по 02 марта 2015 года, исходя из того, что рабочие часы истца были работодателем оплачены, при этом из представленных в материалы дела документов не усматривается что размер заработной платы Жаббарова А.З. составлял *** рублей 00 копеек в месяц, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и производных от них требований о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Жаббарова А.з. к Открытому акционерному обществу «Центральная ремонтно-восстановительная служба СВАО» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья