Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

город Москва 21 апреля 2015 года

Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,

при секретаре Доронине Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-2056/15 по иску Ишутова Р.А. к ЗАО «Центр структурных расчетов» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Ишутов Р.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Центр структурных расчетов» о взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении в размере 37 966,78 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за каждый день просрочки, в период с 01.11.2014 по день вынесения решения суда и компенсации морального вреда в размере 25 000 руб., ссылаясь на то, что работал в ЗАО «Центр структурных расчетов» с 14.07.2014 на основании трудового договора в должности монтажника; 31.10.2014 он был уволен по собственному желанию, однако при увольнении работодатель окончательных расчетов с ним не произвел, в связи с чем истец просит его иск удовлетворить.

Истец Ишутов Р.А. в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ЗАО «Центр структурных расчетов» в судебное заседание представителя не направил, извещен, согласно поступившего отзыва вину не отрицал, указал, что в соответствии с расчетным листком за апрель 2015 года задолженность по заработной плате перед истцом в размере 33 873,18 руб. последним погашена. Поскольку заявленная истцом к взысканию задолженность по заработной плате ошибочно указана им без вычета налога – 37 966,78 руб., вместо 33 873,18 руб., расчет процентов, представленный истцом является арифметически неверным. Кроме этого ответчик просит отказать истцу в требовании о компенсации морального вреда и рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие сторон.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что Ишутов Р.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Центр структурных расчетов» и работал в должности монтажника с ежемесячным окладом в 73 500 руб.; согласно иска, по инициативе работника трудовые отношения с ЗАО «Центр структурных расчетов» были прекращены с 31.10.2014, что последним не оспорено.

Из расчетного листка за декабрь 2014 года видно, что задолженность работодателя ЗАО «Центр структурных расчетов» перед работником Ишутовым Р.А. составляет 37 966,78 руб.

Согласно расчетного листка за апрель 2015 года, представленного ответчиком, сумма заложенности последнего перед Ишутовым Р.А. составляет 33 873,18 руб.

В соответствии со Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим , коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по выплате работнику всей причитающиеся суммы в день увольнения.

Ответчик задолженность перед работником признал и согласно платежного поручения № 591 от 15.04.2015 произвел на банковский счет Ишутова Р.А. оплату задолженности по заработной плате в размере 33 873,18 руб., ссылаясь на то, что выплата произведена за вычетом налога НДФЛ, который истец при подаче иска не учел; истцом каких – либо доказательств, свидетельствующих о произведенных выплатах ответчика в счет имеющейся задолженности или опровергающих таковые суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик произвел окончательный расчет с истцом при увольнении и более задолженности перед последним не имеет, что в силу ст. 56 ГПК РФ истцом не оспорено, оснований для удовлетворения требований истца в указанной части у суда не имеется.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку истцом при обращении в суд сумма, подлежащая взысканию с ответчика в счет задолженности по заработной плате указана без вычета НДФЛ, его расчет по процентам, оспоренный ответчиком, суд признает арифметически неверным.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении в период с – 01.11.2014 (даты увольнения) по 21.04.2015 (дату вынесения решения), однако окончание периода задержки выплат работодателем следует считать фактический день исполнения нарушения, т.е. 15.04.2015.

Поскольку факт нарушения ответчиком установленного срока выплат при увольнении установлен, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику размер, которых составляет 1546,31 руб., из расчета 33 873,18 руб.*8,25%/300* 166 дней.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», суд, в силу и Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку неправомерными действиями ответчика нарушены трудовые права истца, суд находит требования последнего о компенсации морального вреда обоснованными, и с учетом конкретных обстоятельств дела, требований соразмерности, разумности и справедливости подлежащими частичному удовлетворению в размере 5 000 руб.

При таких данных требования Ишутова Р.А. следует признать обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд относит на ответчика расходы бюджета г. Москвы по оплате государственной пошлины в размере 700 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Ишутова Р.А. к ЗАО «Центр структурных расчетов» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Центр структурных расчетов» в пользу Ишутова Р.А. 1 546,31 руб. процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, 5 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

Исковые требования Ишутова Р.А. в остальной части – оставить без удовлетворения.

Взыскать с ЗАО «Центр структурных расчетов» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 24.04.2015