Решение

Дело № 2- 2263/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 августа 2016 года г. Москва

Коптевский районный суд г. Москвы в составе

Председательствующего судьи Родиной Т.В.,

При секретаре Бородецкой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы, действующего в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, к ООО «САГОС» о понуждении организации к проведению специальной оценки условий труда,

У С Т А Н О В И Л

Коптевский межрайонный прокурор г. Москвы, действующий в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «САГОС» о понуждении организации к проведению специальной оценки условий труда, ссылаясь на то, что межрайонной прокуратурой в период с 10 мая 2016 г. по 13 мая 2016 г. проведена проверка по соблюдению ответчиком федерального законодательства в сфере охраны труда в ООО «САГОС». В ходе проверки было установлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ руководством ООО «САГОС» не проведена специальная оценка условий труда работников, поэтому истец просит признать незаконным бездействие руководства ООО «САГОС» по специальной оценке условий труда и обязать руководство ООО «САГОС» провести специальную оценку условий труда.

Представитель истца Щербаков А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «САГОС» - генеральный директор Мовсисян А.А. в суде по существу исковые требования признал, указав, что в настоящее время проводится работа по проведению специальной оценки условий труда.

Проверив материалы дела, исследовав письменные доказательства по делу, выслушав стороны по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

В силу п. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (в ред. от 23 июня 2014 г.) «О специальной оценке условий труда» предметом регулирования вышеназванного Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вышеназванный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям вышеуказанного Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданского-правового договора.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Специальная оценка труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.

Судом установлено, что в нарушение требований ст. 212 ТК РФ руководством ООО «САГОС» не проведена специальная оценка условий труда.

Данное обстоятельство подтверждается материалами проверки межрайонной прокуратуры г. Москвы. Данное обстоятельство также не отрицалось и представителем ответчика в судебном заседании.

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что поскольку ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гарантировано каждому, неправомерное бездействие руководства ООО «СПЕКТ» нарушает права и интересы граждан, поэтому имеются все основания для признания незаконным бездействие руководства ООО «САГОС» по специальной оценки условий труда и возложении обязанности на руководство ООО «САГОС» провести специальную оценку условий труда. При этом суд считает необходимым определить 2-х месячный срок для устранения указанных недостатков.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Коптевского межрайонного прокурора г. Москвы, действующего в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, к ООО «САГОС» о понуждении организации к проведению специальной оценки условий труда – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие руководства ООО «САГОС» по специальной оценке условий труда.

Обязать руководство ООО «САГОС» в 2-х месячный срок, с даты вступления решения суда в законную силу, провести специальную оценку условий труда.

Взыскать с ООО «САГОС» в бюджет города Москвы государственную пошлину в размере 3 000 рублей 00 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Коптевский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.В. Родина