Заочное решение

УИД 77RS0010-02-2024-009189-31

Дело № 2-5966/2024

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

адрес 21 октября 2024 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сапрыкиной Е.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (Университет «Синергия») к Телегиной ... о взыскании затрат работодателя по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

истец Университет «Синергия» обратился в суд с иском к ответчику Телегиной Е.М., ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком были заключены трудовой договор № 1193 от 19 июля 2021 года и ученический договор от 01 сентября 2021 года. В соответствии с условиями ученического договора, ответчик обязался проработать у истца в течение 24 месяцев с даты получения диплома бакалавра по профессии или должности, определенной трудовым договором или дополнительных соглашением к нему. Ответчик расторг трудовой договор по собственному желанию и, как следствие, досрочно прекратил свое действие и ученический договор. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика расходы, связанные с обучением, в сумме сумма и расходы по уплате государственной пошлины в сумме сумма

Представитель истца Университет «Синергия» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Телегина Е.М. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

При таких обстоятельствах дело на основании ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 19 июля 2021 года между Негосударственным образовательным частным учреждением высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (работодатель) и Телегиной Е.М. (работник) заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принят на работу в подразделение Департамент продаж 2/ Отдел продаж 1 на должность менеджера по продажам.

Также 01 сентября 2021 года в дополнение к трудовому договору между Негосударственным образовательным частным учреждением высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (работодатель) и Телегиной Е.М. (работник) заключен ученический договор, по условиям которого работник обязуется пройти за счет работодателя обучение в период с 01 сентября 2021 года по 31 августа 2025 года (период ученичества) в образовательной организации - Негосударственном образовательном частном учреждении высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» по следующей образовательной программе высшего образования: уровень высшего образования: бакалавриат, направление подготовки — менеджмент, срок обучения 4 года.

В соответствии с п. 2 договора по окончании обучения в Университете работник должен получить обусловленную образовательной программой квалификацию, подтверждаемую дипломом о высшем образовании - дипломом бакалавра.

В соответствии с п. 3 договора в течение всего периода ученичества, а также по окончании ученичества в течение 24 месяцев с даты получения диплома бакалавра работник обязан работать у работодателя по профессии или в должности, определенной трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

В качестве оплаты ученичества работодатель будет выплачивать работнику стипендию в размере сумма в месяц в течение всего периода обучения в Университете за счет работодателя. Работа работника будет оплачиваться в соответствии с трудовым договором. Выплата стипендии осуществляется в порядке и сроки, определенные правилами внутреннего трудового распорядка и положением об оплате труда, принятыми у работодателя (п. 5).

Разделом 7 ученического договора установлено, что работник обязан в порядке и на условиях, определенных настоящим договором и Трудовым кодексом Российской Федерации, компенсировать работодателю понесенные им затраты в связи с обучением в случае расторжения настоящего договора и/или трудового договора по неуважительным причинам, в том числе вследствие:

увольнения в период ученичества по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ) или по инициативе работодателя в случаях, установленных пунктами 3, 5 - 8, 11 части 1 статьи 81 ТК РФ;

отчисления из Университета по основаниям, установленным частью 2 статьи 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с разделом 8 договора к затратам работодателя на обучение работника относятся:

стипендия, выплаченная работодателем работнику за весь период обучения в Университете;

стоимость платных образовательных услуг, оказанных работнику Университетом в соответствии с условиями заключенного между ними договора об оказании платных образовательных услуг, при этом:

для работника стоимость платных образовательных услуг, установленная договором об оказании платных образовательных услуг, может изменяться в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об образовании;

из состава стоимости платных образовательных услуг, установленной договором об оказании платных образовательных услуг, вычитается сумма, определенная в качестве рентабельности (прибыли Университета).

Состав стоимости платных образовательных услуг (содержание затратной части стоимости услуг), установленной договором об оказании платных образовательных услуг, определяется в соответствии с калькуляцией;

подписывая настоящий договор, работник подтверждает, что он ознакомлен с приказом Университета об установлении стоимости платных образовательных услуг на учебный период, в течение которого работник во исполнение настоящего договора поступает на обучение в Университет, а каждый последующий приказ Университета об установлении стоимости платных образовательных услуг будет доводиться до него под роспись.

Ответчик проучился по ученическому договору в период с 01 сентября 2021 года по 16 июня 2023 года:

1 семестр (осенний) 21/22 учебного года - стоимость согласно приложенной калькуляции составила сумма в соответствии с Приказом о стоимости обучения №1136/5 от 20 августа 2021 г.;

2 семестр (весенний) 21/22 учебного года - стоимость согласно приложенной калькуляции составила сумма в соответствии с Приказом о стоимости обучения №1136/5 от 20 августа 2021 г.;

1 семестр (осенний) 22/23 учебного года - стоимость согласно приложенной калькуляции составила сумма в соответствии с Приказом о стоимости обучения № 281 от 22 июня 2022 года.

2 семестр (весенний) 22/23 учебного года - стоимость согласно приложенной калькуляции составила сумма (сумма * 4 + 11 310,93) в соответствии с Приказом о стоимости обучения № 281 от 22 июня 2022 года.

Ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере сумма (5 000*12+ 15 000 * 9 + 80 000), что за вычетом 13% НДФЛ составляет сумма

Приказом от 15 июня 2023 года № 1056-У трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В связи с прекращением трудового договора досрочно прекратил свое действие и ученический договор.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Оценив представленные доказательства, исходя из того, что трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, суд приходит к выводу о наличии предусмотренных п. 7.7 ученического договора оснований для компенсации затрат работодателя, понесенных в связи с обучением ответчика, а потому находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с расчетом, составленным истцом и не опровергнутым ответчиком, затраты на обучение ответчика составили сумма, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Исходя из положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче иска, в размере сумма

Руководствуясь статьями 233, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (Университет «Синергия») к Телегиной ... о взыскании затрат работодателя по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Телегиной ... в пользу Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» расходы, связанные с обучением сумма, расходы по уплате государственной пошлины сумма

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 04 ноября 2024 года.

Судья Е.Ю. Сапрыкина