Мотивированное решение

УИД: 77RS0010-02-2024-004776-78 № 2-4510/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 13 июня 2024 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Лосевой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4510/24 по иску Бурмистрова Сергея Валентиновича к филиалу № 7 отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о включении спорных периодов в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что 11.03.2021г. обратился в ГУ-ГУ Пенсионного фонда №7 по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением от 25.10.2023 г. ему было отказано. В его стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не были включены периоды его работы с 16.11.1998 г. по 03.01.2000 г. в ООО «СК ЮНИ» в должности слесаря-сантехника, в ООО «Фирма «ЮНИ-Стройтекс» с 04.01.2000 г. по 31.12.2001 г. в должности слесаря-сантехника и в ООО «Фирма «ЮНИ-Стройтекс» в должности слесаря сантехника с 01.01.2002 г. по 31.12.2002 г., а также периоды отпусков без сохранения заработной платы с 01.01.2003 г. по 30.01.2003 г., с 01.01.2004 г. по 01.02.2004 г., с 01.01.2005 г. по 21.01.2005 г., с 01.01.2006 г. по 22.01.2006 г., с 01.01.2007 г. по 23.01.2007 г. и с 14.07.2014 г. по 27.07.2014 г. Истец просит включить указанные периоды в его страховой стаж и обязать ответчика назначить ему пенсию с даты обращения за ее назначением.

Истец Бурмистров С.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва, указывая, что оспариваемое решение было принято в соответствии с действующим законодательством, просила в удовлетворении иска отказать.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, допросив свидетеля фио, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от дата № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего на момент назначения истцу пенсии, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п.1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно для мужчин женщин), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного ч.1 и 1.1. настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно для мужчин и женщин).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.9 ст.13 при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч.1 ст.11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные п.2 ч.1 ст.12 настоящего Федерального закона.

Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п.11 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из материалов дела следует, что 06.07.2023 г. истец обратился в филиал № 7 Отделения Фонда пенсионного страхования Российской Федерации по адрес и адрес с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № 843734/23 от 25.10.2023 г. ему было отказано.

В стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости не были включены периоды его работы с 16.11.1998 г. по 03.01.2000 г. в ООО «СК ЮНИ» в должности слесаря-сантехника, в ООО «Фирма «ЮНИ-Стройтекс» с 04.01.2000 г. по 31.12.2001 г. в должности слесаря-сантехника и в ООО «Фирма «ЮНИ-Стройтекс» в должности слесаря сантехника с 01.01.2002 г. по 31.12.2002 г., так как за вышеуказанные периоды в выписке из лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о начислении заработной платы.

Также в страховой стаж фио не включены периоды отпусков без сохранения заработной платы с 01.01.2003 г. по 30.01.2003 г., с 01.01.2004 г. по 01.02.2004 г., с 01.01.2005 г. по 21.01.2005 г., с 01.01.2006 г. по 22.01.2006 г., с 01.01.2007 г. по 23.01.2007 г. и с 14.07.2014 г. по 27.07.2014 г.

По информации пенсионного фонда продолжительность страхового стажа истца на момент обращения (06.07.2023 г.) составляет 39 лет 04 месяца 25 дней.

Спорные периоды трудовой деятельности истца подтверждаются данными его трудовой книжки.

Также в судебном заседании был допрошен в качестве свидетеля фио, который пояснил, что с истцом он знаком по работе, так как они вместе работали ООО «СК ЮНИ», в ООО «Фирма «ЮНИ-Стройтекс» в период с 1998 года по 2003 год. Фирма постоянно меняла свои наименования, но работа проходила в одном и том же месте, одной бригадой, в которой Бурмистров С.В. был начальником. О том, что работодатель не производил какие-то отчисления и не указывал сведения о работающих сотрудниках, они не знали, поскольку заработную плату им работодатель выплачивал регулярно без задержек, выдавали наличными и в ведомости они ставили подпись за ее получение. Никаких простоев в работе и нахождения сотрудников без содержания не было.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ч.1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Из изложенного, с учетом приведенных норм права, а также разъяснений содержащихся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 30 от 11.12.2012 г. «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в спорные периоды ответчиком не опровергнуты, сведения о начислении заработной платы истцу подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, а отсутствие сведений об уплате страховых взносов, не может служить основанием для отказа для включения в страховой стаж спорного периодов работы с 16.11.1998 г. по 03.01.2000 г., с 04.01.2000 г. по 31.12.2001 г., с 01.01.2002 г. по 31.12.2002 г., в связи с чем, требования истца о включении указанных периодов в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для включения в страховой стаж истца периодов отпусков без сохранения заработной платы с с 01.01.2003 г. по 30.01.2003 г., с 01.01.2004 г. по 01.02.2004 г., с 01.01.2005 г. по 21.01.2005 г., с 01.01.2006 г. по 22.01.2006 г., с 01.01.2007 г. по 23.01.2007 г. и с 14.07.2014 г. по 27.07.2014 г., поскольку, в соответствии с требованиями, установленными ч.9 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при назначении пенсии по основанию п.1.2 ч.1 ст.8 указанного закона в подсчет стажа включаются только периоды работы и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, при этом данный перечень является исчерпывающим.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бурмистрова Сергея Валентиновича к филиалу № 7 отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о включении спорных периодов в стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в лице Филиала № 7 включить в стаж Бурмистрова Сергея Валентиновича периоды работы с 16.11.1998 г. по 03.01.2000 г., с 04.01.2000 г. по 31.12.2001 г., с 01.01.2002 г. по 31.12.2002 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в лице Филиала № 7 назначить Бурмистрову С.В. страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06.07.2023 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.А.Лосева

Решение в окончательной форме изготовлено 18.06.2024 г.