Мотивированное решение

УИД: 77RS0010-02-2024-002509-89

№ 2-3533/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 29 августа 2024 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Агамова В.Д. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3533/24 по иску Копосовой Ольги Борисовны к ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» о признании действий незаконными, признании приказа утратившим силу, обязании обеспечить работой,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с вышеуказанным иском к ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет», указав, что после того, как была восстановлена на работе в ранее занимаемой должности заведующего кафедрой методики преподавания иностранных языков на основании решения суда, из-за действий ответчика лишена возможности осуществлять предусмотренные трудовым договором административно-управленческие функции заведующего кафедрой.

Уточнив исковые требования, фио просит суд признать незаконными действия (бездействие) ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» по необеспечению истца работой по трудовому договору и обусловленной трудовой функции заведующего кафедрой, признать утратившим силу приказ ректора ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» от 29 апреля 2022 г. №557 «О внесении изменений в Структуру МПГУ: Институт иностранных языков» в связи с изданием приказа ректора ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» от 04 июля 2023 г. №990 «О внесении изменений в Структуру и в штатное расписание МПГУ: Институт иностранных языков», обязать ответчика обеспечить истца работой по трудовому договору и обусловленной трудовой функции заведующего кафедрой.

Истец фио и ее представитель по доверенности фио в судебное заседание явились, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представители ответчика ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» по доверенностям фио и фио в судебном заседании против заявленных исковых требований возражали по доводам, приведенным в письменных возражениях.

Выслушав истца и его представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник, в том числе, имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Статьей 352 ТК РФ к одному из основных способов защиты трудовых прав и свобод отнесена судебная защита.

Судом при рассмотрении дела установлено, что 12 ноября 2014 г. между ФГБОУ ВПО «Московский педагогический государственный университет» (МПГУ) и Копосовой О.Б. (кандидатом педагогических наук, доцентом по кафедре методики преподавания ин.языков) заключен трудовой договор №363-ФЛ, в соответствии с которым фио принята на работу в МПГУ на должность исполняющего обязанности заведующего кафедрой четвертой квалификационной группы пятого квалификационного уровня кафедры методики преподавания иностранных языков на 1 ставку с 28 августа 2014 г. по 31 августа 2015 г.

Дополнительным соглашением от 27 августа 2019 г. к трудовому договору стороны определили, что фио принимается на работу в университет на должность заведующего кафедрой 0,5 ставки четвертой квалификационной группы пятого квалификационного уровня кафедры методики преподавания иностранных языков с установлением должностного оклада в размере сумма для полной штатной единицы.

Приказом ректора МПГУ №557 от 29 апреля 2022 г. на основании решения ученого совета МПГУ от 25 апреля 2022 г. определено с 23 августа 2022 г. внести изменения в структуру Института иностранных языков: реорганизовать кафедру методики преподавания иностранных языков в форме присоединения к кафедре фонетики и лексики английского языка Института иностранных языков.

Приказом №2925а от 17 ноября 2022 г. фио уволена с должности заведующего кафедрой методики преподавания иностранных языков Института иностранных языков (0,5 ставки) в связи с сокращением штата работников организации, согласно п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ 19 ноября 2022 г.

Решением Измайловского районного суда адрес от 03 июля 2023 г. вышеуказанный приказ признан незаконным, фио восстановлена на работе в ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» в ранее занимаемой должности заведующего кафедрой методики преподавания иностранных языков Института иностранных языков (0,5 ставки).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 июня 2024 г. решение суда первой инстанции в данной части оставлено без изменения.

Приказом ректора МПГУ №1544а от 04 июля 2023 г. отменен приказ №2925а от 17 ноября 2023 г. об увольнении Копосовой О.Б.

При этом работодателем штатное расписание дополнено должностью, в которой истец была восстановлена на работе, внесена соответствующая запись в трудовую книжку Копосовой О.Б., истцу выделено рабочее помещение, техника, также выделена учебная нагрузка в соответствии с нормой часов, предусмотренной для 0,5 ставки должности заведующего кафедрой, восстановлен доступ к корпоративной электронной почте и автоматизированным информационным системам работодателя.

Вступившим в законную силу решением Чертановского районного суда адрес от 20 ноября 2023 г. Копосовой О.Б. отказано в удовлетворении административного иска к судебному приставу исполнителю СОСП №1 ГМУ ФССП России по адрес фио, старшему приставу фио, СОСП №1 ГМУ ФССП России по адрес о признании действий по окончанию исполнительного производства и постановления от 27 сентября 2023 г. незаконными, об обязании устранить допущенные нарушения, в том числе путем возобновления исполнительных действий по исполнительному производству с целью обязать ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» исполнить решение Измайловского районного суда адрес от 03 июля 2023 г. в части восстановления Копосовой О.Б. на работе, а именно обеспечения фактического допуска ее к исполнению прежних должностных обязанностей, оговоренных трудовым договором, отказано.

Заявляя о незаконности действий работодателя, истец фио указала, что лишена возможности осуществлять предусмотренные трудовым договором административно-управленческие функции заведующего кафедрой, поскольку коллектив кафедры отсутствует, истец не имеет возможности планировать учебную, научно-исследовательскую и научно-методическую работу кафедры, рассматривать и утверждать индивидуальные планы работы преподавателей кафедры, контролировать их выполнение (п.2.2 трудового договора); осуществлять контроль за выполнением преподавателями кафедры договорных обязательств, посещать занятия, проводимые преподавателями и организовывать их обсуждение, осуществлять замену отсутствующих преподавателей (п.2.8 трудового договора); вести работу по подбору профессорско-преподавательского и учебно-вспомогательного персонала кафедры (п.2.9 трудового договора).

Между тем, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя и отсутствие иных штатных единиц на возглавляемой истцом кафедре не может расцениваться в качестве нарушения трудовых прав истца в виде необеспечения Копосовой О.Б. работой по трудовому договору и обусловленной трудовой функции, приведенный выше перечень должностных обязанностей заведующего кафедры не является исчерпывающим, и сведений о том, что работодателем принято решение о привлечении Копосовой О.Б. к дисциплинарной ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение каких-либо обязанностей, возложенных на нее трудовым договором, выполнять которые истец лишена возможности по причине отсутствия в составе кафедры иных сотрудников, не представлено.

Сторонами в ходе судебного разбирательства представлены доказательства, свидетельствующие о том, что фио как работник фактически допущена работодателем к выполнению трудовой функции, осуществляет ее после восстановления на работе.

Также не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства довод истца о том, что отсутствие иных штатных единиц на возглавляемой Копосовой О.Б. кафедре влечет за собой нарушение ее права на получение стимулирующих выплат по результатам оценки коллективного труда сотрудников кафедры, поскольку таковые выплаты к гарантированным выплатам действующей у ответчика системой оплаты труда не отнесены.

Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения факт незаконности действий ответчика как работодателя по необеспечению истца Копосовой О.Б. работой по трудовому договору и обусловленной трудовой функции заведующего кафедрой, напротив, установлено, что фио восстановлена на работе в ранее занимаемой должности, работодателем допущена к выполнению работы и получает плату за свой труд, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении исковых требований о признании действий ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» незаконными и обязании ответчика обеспечить истца работой по трудовому договору и обусловленной трудовой функции заведующего кафедрой.

Оснований для удовлетворения исковых требований фио о признать утратившим силу приказ ректора ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» от 29 апреля 2022 г. №557 «О внесении изменений в Структуру МПГУ: Институт иностранных языков» в связи с изданием приказа ректора ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» от 04 июля 2023 г. №990 «О внесении изменений в Структуру и в штатное расписание МПГУ: Институт иностранных языков» суд также не усматривает, поскольку приказ ректора от 29 апреля 2022 г. №557 каких-либо прав или законных интересов Копосовой О.Б., подлежащих судебной защите, не затрагивает и не нарушает.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требования Копосовой Ольги Борисовны к ФГБОУ ВО «Московский педагогический государственный университет» о признании действий незаконными, признании приказа утратившим силу, обязании обеспечить работой отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

фио Агамов

Решение в окончательной форме изготовлено 05 сентября 2024 г.