Определение суда апелляционной инстанции

Судья фио

Гр. дело № 33-28278/25

Гр. дело в суде 1 инстанции № 2-3129/24

77RS0010-02-2024-001634-95

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

31 июля 2025 г. адрес

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Жолудовой Т.В.,

судей фио, фио,

при помощнике судьи Тарасовой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи фио дело по апелляционной жалобе истицы Фомичевой Ж.В. на решение Измайловского районного суда адрес от 19 июня 2024 г., которым постановлено:

В удовлетворении исковых требований Фомичевой Жанны Владимировны к СНТ адрес о взыскании денежных средств, обязании произвести отчисления – отказать,

У С Т А Н О В И Л А:

Фомичева Ж.В. обратилась в суд с иском к СНТ адрес о взыскании компенсации за не исопльзованный отпуск, заработной платы, обязании произвести отчисления, ссылаясь на то, что работала в должности ... СНТ адрес с заработной платой ... в размере сумма и совмещала работу ... с заработной платой сумма в данном СНТ За период времени работы ..., ... не использовала отпуск, при сокращении с должности ... ей не выплатили компенсации за неиспользованный отпуск при работе в должности ... в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в должности ... в размере сумма Кроме того, при увольнении с должности ... расчет был произведен по 31.07.2023 года, между тем смена ... произошла 03.08.2023 г., в связи с чем ответчик не оплатил 3 рабочих дня в сумме сумма Также, при сокращении должности ... истец продолжала работать в должности ..., при сокращении должности ..., согласно протокола общего собрания от 22.06.2023 года, ей не выплатили два оклада в сумме сумма

В связи с чем, уточнив исковые требования в соответствии со ст.39 ГПК РФ, просила взыскать с ответчика недополученную заработную плату за период с 01.08.2023 года по 09.08.2023 года в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2021 - 2023 годы в размере сумма, компенсацию при сокращении штата в размере сумма, обязать ответчика произвести необходимые отчисления в ПФР РФ и другие обязательные социальные фонды.

Истец Фомичева Ж.В. в судебное заседание явилась, поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика СНТ адрес по доверенности фио в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, представила письменные возражения на иск.

Судом постановлено вышеприведенное решение, об отмене которого как незаконного просит в апелляционной жалобе истица Фомичева Ж.В., настаивая на своей позиции, не соглашаясь с выводами суда первой инстанции.

Истица Фомичева Ж.В., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд апелляционной инстанции не явилась. Судебная коллегия, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, сочла возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения представителя ответчика СНТ «Изумрудный адрес, возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Фомичева Ж.В. состоял в трудовых отношениях с СНТ адрес в период с 16.07.2021 года по 30.06.2023 года в должности Председателя СНТ адрес, согласно срочного трудового договора от 16.07.2021 года, который был заключен в соответствии с протоколом № 01-07-21 от 01.07.2021 года общего собрания членов Ассоциации.

01.08.2017 года между ДНП адрес и Фомичевой Ж.В. был заключен трудовой договор, согласно которому Фомичева Ж.В. приняла на себя обязательство выполнить работу в должности ..., с окладом в размере сумма

года между Фомичевой Ж.В. и ДНА адрес подписано Соглашение о расторжении трудового договора от 01.08.2017 года.

Как следует из п.2 соглашения, между сторонами заключен трудовой договора № б/н от 16.07.2021 года, в соответствии с которым работнику с 16.07.2021 года поручено, наряду с работой в должности Председателя ассоциации, определенной указанным в настоящем пункте Трудовым договором, выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня дополнительной работы по должности ... и установлена доплата за выполнение дополнительной работы, т.е., произошло совмещение должностей.

В соответствии с Соглашением о расторжении трудового договора, стороны пришли к соглашению расторгнуть 15 июля 2021 года Трудовой договор № б/н от 01.08.2017 года, заключенный между Работодателем и Работником, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по соглашению сторон, т.е. по должности ... трудовой договор с истицей был расторгнут.

16.07.2021 г. Фомичевой Ж.В. было написано заявление о переводе на должность Председателя правления с 16.07.2021 года с совмещением должности ... согласно штатного расписания, на основании протокола № 01-07-2021 от 01.07.2021 года общего собрания членов Ассоциации, протокола заседания правления от 16.07.2021 г., с выполнением в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой по должности Председателя Ассоциации дополнительной работы по должности ....

Как усматривается из заключенного 16.07.2021 года между сторонами трудового договора, работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательство выполнять работу в должности Председателя Ассоциации в период с 16.07.2021 года по 30.06.2023 года. Также, согласно условий трудового договора, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от 06.11.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», работник принимает ведение бухгалтерского учета на себя, в связи с чем в соответствии со ст.60.2 Трудового кодекса Российской Федерации работнику поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой, определенной настоящим трудовым договором, дополнительной работы по должности ... за дополнительную оплату.

В соответствии с п.3.1 трудового договора от 16.07.2021 года, работодатель выплачивает работнику оклад, установленный приходно- расходной сметой Ассоциации в размере сумма в месяц.

Согласно п.3.2 трудового договора от 16.07.2021 года, в соответствии со статьей 151 ТК РФ, за выполнение дополнительной работы по должности ... работнику производится доплата, размер которой в соответствии с решением общего собрания членов Ассоциации от 01.07.2021 года составляет сумма

12.12.2022 года между Фомичевой Ж.В. и ТСН СНТ адрес заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 16.07.2021 года, в соответствии с которым п.3.1 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель выплачивает работнику оклад, установленный приходно-расходной сметой Товарищества в размере сумма; пункт 3.2 трудового договора изложен в следующей редакции: в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации за выполнение дополнительной работы по должности ... работнику производится доплата, размер которой, в соответствии с решением общего собрания членов Товарищества от 04.12.2022 года, составляет сумма

Приказом от 03.08.2023 года в связи с прекращением трудового договора от 16.07.2021 года в соответствии с п.З ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ (не избрание на должность), отменено Фомичевой Ж.В. выполнение дополнительной работы в должности ... с 03.08.2023 года (02.08.2023 года последний рабочий день).

Как усматривается из Соглашения от 03.08.2023 года о расторжении трудового договора от 16.07.2021 года, полученное фио 09.08.2023 года, трудовой договор между работником и работодателем от 16.07.2021 года расторгнуть, трудовые отношения прекращаются 02.08.2023 года.

Согласно представленному в материалы дела Акту от 03.08.2023 года об отказе от подписания соглашения о расторжении трудового договора, Фомичевой Ж.В. были вручены Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником и соглашение о расторжении трудового договора от 16.07.2021 года. Фомичева Ж.В. с приказом ознакомилась, данный приказ подписала, однако от подписания соглашения о расторжении трудового договора отказалась, сославшись на необходимость получения консультации на предмет подписания соглашения о расторжении трудового договора от сторонних лиц.

Как усматривается из протокола общего собрания членов СНТ адрес от 22.07.2023 года (дата составления протокола 24.07.2023 года), Председателем СНТ адрес на срок 5 лет, определенный Уставом Товарищества была избрана фио, о чем 03.08.2023 года была внесена соответствующая запись в выписку из Единого государственного реестра юридических лиц.

Разрешая спор, приходя к выводу об отказе Фомичевой Ж.В. в удовлетворении заявленных ею исковых требований о взыскании компенсации при сокращении штата в связи с сокращением должности ..., в размере сумма, суд, ссылаясь на положения Федерального закона от 29 июля 2017 года № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. ст. 58, 60.2 ТК РФ, исходил из того, что трудовой договор с истицей был заключен на период работы в должности Председателя СНТ на определенный срок, указанные в трудовом договоре условия его прекращения наступили, давая согласие на заключение трудового договора в должности Председателя СНТ, Фомичева Ж.В. взяла на себя дополнительно, в рамках трудового договора, исполнение обязанностей ... с доплатой денежных средств, с должности ... была переведена в 2021 году по соглашению сторон и по личному заявлению, отдельный трудовой договор при поручении дополнительной работы (совмещении) не заключала, трудового договора на должность ... также не заключала, сокращение штата в СНТ адрес не производилось, в связи с чем исполнение обязанностей ... по совмещению не являлась работой по совместительству, на которые распространяется гарантии при сокращении численности или штата.

Также обоснованно суд не усмотрел оснований для удовлетворения требования истицы о взыскании в ее пользу недополученной заработной платы за период с 01.08.2023 года по 09.08.2023 года в размере сумма, исходя из того, что, в соответствии с п.12.7 Устава Товарищества собственников недвижимости СНТ адрес, Председатель Товарищества, полномочия которого истекли в связи с избранием нового ... Товарищества, обязан в течение 3 (трех) рабочих дней со дня прекращения полномочий передать вновь избранному председателю по описи документы Товарищества (включая электронные базы данных, сведения о доступе к таким базам данных), его печать, материальные ценности, электронные носители информации, в течение 7 (семи) рабочих дней - архив товарищества, при этом, пунктов о том, что сама передача документов, печати и иных материальных ценностей, электронных носителей информации входит в круг служебных обязанностей истицы и подлежит учету как рабочее время, которое подлежит оплате СНТ, в Уставе не имеется. Поэтому доводы истицы о том, что в период с 01.08.2023 года по 09.08.2023 года она исполняла обязанности Председателя СНТ, обоснованно признан судом несостоятельным, поскольку в указанный период, в соответствии с п.12.7 Устава Товарищества, истицей передавался архив Товарищества новому Председателю, что не является исполнением трудовых обязанностей в должности Председателя.

Как установил суд, трудовой договор с Фомичевой Ж.В. расторгнут 03.08.2023 года, с 03.08.2023 года работу в должности Председателя СНТ осуществляла фио

При этом суд учел, что, согласно представленным в материалы дела платежным поручениям, расчетным листкам, за период с 01.08.2023 года по 03.08.2023 года исходя из размера заработной платы истца в сумме сумма (заработная плата ... сумма + доплата за выполнение обязанностей ... сумма) за вычетом НДФЛ 13% за два отработанных дня, денежные средства в размере сумма были выплачены истице в полном объеме.

Разрешая спор в части взыскания с ответчица компенсации за неиспользованный отпуск за период 2021 - 2023 годы в размере сумма, признавая данные требования не подлежащими удовлетворению, суд исходил из исследования и оценки представленных в ходе рассмотрения дела доказательств, а именно, заявления Фомичевой Ж.В., на основании которого, ей был предоставлен очередной отпуск с 01.02.2022 года на 28 календарных дней, что подтверждается приказом № 2 от 26.01.2022 года о предоставлении Председателю Фомичевой Ж.В. ежегодного основного оплачиваемого отпуска на 28 дней с 01.02.2022 года по 01.03.2022 года за период работы с 01.08.2020 года по 31.07.2021 года.

Согласно представленным в материалы дела платежным поручениям от 06.09.2023 года на сумму сумма, от 14.02.2024 года на сумму сумма, от 13.03.2024 года на сумму сумма, от 03.04.2024 года на сумму сумма , истице были произведены выплаты за неиспользованные отпуска за период с 01.08.2021 года по 31.07.2023 года, согласно расчету компенсации, представленному ответчиком в материалы дела, который истицей не оспорен и, фактически, совпадает с расчетом суммы данной компенсации, сделанному истицей. Назначение выплат отражено в платежных поручениях.

Не усмотрев фактов совершения со стороны ответчика каких-либо неправомерных действий, нарушающих трудовые права истицы, суд пришел к объективному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

Судебная коллегия не усматривает оснований для иных выводов. Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Доводы апелляционной жалобы правовых оснований к отмене решения суда не содержат, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являющихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, к субъективному толкованию норм материального права, судебная коллегия не находит оснований для переоценки доказательств, представленных сторонами по делу, иному толкованию закона, регулирующего возникшие отношения.

Ссылок на какие-либо процессуальные нарушения, являющиеся безусловным основанием для отмены правильного по существу решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Таким образом, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены решения, - оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329, 330 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Измайловского районного суда адрес от 19 июня 2024 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Фомичевой Ж.В. – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21 августа 2025 г.

Председательствующий

Судьи: