Мотивированное решение

УИД 77RS0010-02-2023-001021-75

Дело № 2-2247/2023

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

адрес 16 ноября 2023 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сапрыкиной Е.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алавердяна ... к Акционерному обществу «Институт по реставрации памятников истории и культуры «Спецпроектреставрация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

истец Алавердян Л.С. обратился в суд с иском к ответчику адрес по реставрации памятников истории и культуры «Спецпроектреставрация», ссылаясь на то, что истец работал в компании ответчика, однако ответчик не в полном объеме и не своевременно выплачивал истцу заработную плату. 24 января 2022 года истцом подано заявление о прекращении трудового договора с 28 января 2022 года, однако задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена не была. В связи с изложенным истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за задержку выплат в размере сумма, а также проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ до день фактической выплаты.

Истец Алавердян Л.С. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял, об уважительности причин неявки суд не уведомил, возражений на иск не представил.

При таких обстоятельствах дело на основании ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как следует из материалов дела, 01 апреля 2020 года между Алавердяном Л.С. и адрес по реставрации памятников истории и культуры «Спецпроектреставрация» заключен трудовой договор № 058, по условиям которого Алавердян Л.С. принят на работу на должность ведущего юриста в структурное подразделение АУП.

В соответствии с п. 1.3 договора работа является работой по совместительству, в силу п. 5.2 работнику устанавливается 20-ти часовая рабочая неделя при дистанционном режиме работы с двумя выходными днями (0,5 ставки).

Работнику установлен должной оклад в размере сумма с оплатой пропорционально отработанному времени, что составляет сумма за 0,5 ставки.

24 января 2022 года Алавердян Л.С. подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с 28 января 2022 года.

Как установлено частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 названного кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как указывает истец, задолженность ответчика по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств выплаты в пользу истца задолженности по выплатам при увольнении на дату рассмотрения дела, в том числе заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а потому исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ответчик на день увольнения не произвел выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

В связи с данным обстоятельством суд приходит к выводу об удовлетворении иска также в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 29 января 2022 года по 04 мая 2023 года в соответствии с расчетом истца, который суд признает отвечающим требованиям закона и арифметически верным.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты, начисляемые на сумму сумма, начиная с 05 мая 2023 года до момента фактического исполнения обязательств.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233, 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Алавердяна ... к Акционерному обществу «Институт по реставрации памятников истории и культуры «Спецпроектреставрация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат- удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Институт по реставрации памятников истории и культуры «Спецпроектреставрация» в пользу Алавердяна ... задолженность по заработной и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплат за период с 29 января 2022 года по 04 мая 2023 года в размере сумма.

Взыскать с Акционерного общества «Институт по реставрации памятников истории и культуры «Спецпроектреставрация» в пользу Алавердяна ... проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, начисляемые на сумму сумма, начиная с 05 мая 2023 года до момента фактического исполнения обязательств.

Взыскать с Акционерного общества «Институт по реставрации памятников истории и культуры «Спецпроектреставрация» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 23.11.2023 года

Судья Сапрыкина Е.Ю.