Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

Дело № 12-1068/2022 | Измайловский районный суд

Информация о деле

12-1068/дата

77RS0010-02-2022-006966-72

Р Е Ш Е Н И Е

по рассмотрению жалобы на постановление по делу об административном правонарушении

адрес дата

Судья Измайловского районного суда адрес Романова Виталина Александровна,

без участия законного представителя наименование организации,

c участием защитника наименование организации - фио, представившего доверенность,

c участием главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио, представившего удостоверение,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника наименование организации - фио на постановление №77/8-416-22-И/12-14210-И/18-961 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП, в отношении наименование организации,

УСТАНОВИЛ:

постановлением №77/8-416-22-И/12-14210-И/18-961 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата, наименование организации признано виновным в совершении административных правонарушений, предусмотренных КоАП РФ, и ему назначено административные наказания в виде административного штрафа в размере сумма.

Защитник наименование организации - фио обратился с жалобой в суд, в которой ставит вопрос об отмене указанного постановления, прекращении производства по делу об АП, считает вынесенное постановление незаконным и не обоснованным.

адреснаименование организации в настоящее судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Направил в суд защитника.

Судья считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие неявившегося законного представителя наименование организации, что согласуется с требованиями ст. 30.6, ст. 25.1, ст. 25.4 КРФоАП.

Защитник наименование организации - фио в настоящее судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в жалобе, просил постановления отменить, жалобу –удовлетворить.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, проверив доводы жалобы, выслушав объяснения защитника, допросив в качестве свидетеля главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио, прихожу к следующему выводу.

В соответствии с КоАП РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого , либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее , предусмотренного трудовым законодательством, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до сумма прописью; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до сумма прописью; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сумма прописью.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ установлено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом, в силу ч. 2 ст. 236 ТК РФ размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, фио Ю.А. принята на работу в наименование организации дата на должность старшего инженера (трудовой договор №дата/073-2013 от дата, приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №438-к от дата).

В проверяемом периоде фио Ю.А. занимала должность ведущего специалиста с должностным окладом в размере сумма

Приказом (распоряжением) №48-у от дата о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) фио Ю.А. была уволена дата по собственной инициативе.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора, заключенного с фио, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя и (или) иными локальными нормативными актами Работодателя.

Согласно п. 7.3 правил внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы Работникам осуществляется Работодателем не реже, чем каждые полмесяца:

- за первую половину месяца (с 01 по 15 числа месяца) – 23 числа текущего месяца;

- за вторую половину месяца (с 16 по 30/31, в феврале по 28/29 число месяца) – 08 числа месяца, следующего за расчетным.

Выплата заработной платы за каждую половину месяца производится пропорционально отработанному времени.

В день увольнения дата фио Ю.А. находилась на работе, о чем свидетельствует табель учета рабочего времени за дата

В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в размере сумма в день увольнения дата Порошковой Ю.А. не произведена, хотя в день увольнения работник находился на работе, а произведена частично только дата (платежные поручения №34 от дата и №35 от дата, исполнены дата).

В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, фио начислены, но не выплачены.

2. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ по состоянию на дата наименование организации имеет задолженность по выплате заработной платы за период с дата по дата перед 171 работником в общей сумме сумма, а именно перед следующими работниками:

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, премия за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- Зенякин фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- Иванин Олег Алексеевич в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма, пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- Курамшина фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио Шамильевна в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе суммы, причитающиеся при увольнении - сумма, пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио (совм.) в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, премия за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма, компенсация в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма, компенсация в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, за дата - сумма, премия за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма, пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя - сумма);

- Сафроненков фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, суммы, причитающиеся при увольнении - сумма);

- Фейзич Саила Шемсидиновна в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма, премия за дата - сумма, оплата отпуска - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе за дата - сумма);

- фио в общей сумме сумма (в том числе премия за дата - сумма). Время совершения административного правонарушения является дата, дата. Место совершения административного правонарушения является адрес.

Должностным лицом в ходе рассмотрения дела детально исследованы все имеющиеся по делу доказательства, им дана надлежащая правовая оценка, что нашло свое отражение в постановлении должностного лица. Постановление должностного лица мотивированно, оно отвечает требованиям КоАП РФ, оснований не согласиться с его законностью и обоснованностью не имеется. Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями . КоАП РФ, им установлено наличие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Факт совершения административного правонарушения и вина наименование организации в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: решением о проведении документарной проверки от дата №77/8-416-22-И/12-3575-И/18-1297; актом документарной проверки №77/8-416-22-И/12-7075-И/18-1297 от дата; предписанием №77/8-416-22-И/12-7077-И/18-1297 об устранении выявленных нарушений от дата; протоколом №77/8-416-22-И/12-13163-И/18-961 об АП от дата и иными материалами дела.

Допрошенный в качестве свидетеля главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в адрес фио показал суду, что считает правомерным привлечение наименование организации к административной ответственности, предусмотренного КоАП РФ. Процедура привлечения к административной ответственности была соблюдена. Просил постановление оставить без изменения, жалобу заявителя- без удовлетворения. Показал, что стаж работы имеет с дата. Оснований для прекращения производства по делу установлено не было. Оснований для объединений дел при составлении протоколов об АП в отношении Общества не имелось.

При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств должностным лицом установлены все юридически значимые обстоятельства совершенного административного правонарушения, а также лицо, его совершившее.

Доказательства оценены должностным лицом по правилам КоАП РФ на основании всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела в их совокупности.

Обстоятельства, подлежащие в силу КоАП РФ выяснению по делу об административном правонарушении, установлены. Состав административного правонарушения описан в соответствии с диспозицией КоАП РФ, указано, в чем выразилось нарушение со стороны наименование организации.

Довод жалобы о повторном привлечении к административной ответственности юридического лица наименование организации постановлением о назначении административного наказания №77/8-638-22-И/12-14205-И/18-961 от дата, согласно которому наименование организации признано виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено наказание в размере сумма (по факту установления нарушений в отношении работника - фио) является несостоятельным, поскольку материалы дела не содержат сведений о вступлении в законную силу постановления №77/8-638-22-И/12-14205-И/18-961 от дата, в настоящее время постановление должностного лица обжалуется в Измайловском районном суде адрес (№12-1023/дата), датой судебного разбирательства по рассмотрению жалобы Общества на пересмотр постановления №77/8-638-22-И/12-14205-И/18-961 от дата является дата. Таким образом, на дату рассмотрения настоящей жалобы оснований для отмены постановления должностного лица, прекращения производства по делу, а так же прекращения производства по жалобе, по заявленному доводу стороной защиты, суд не усматривает.

Доводы защитника Общества о том, что наименование организации находится в тяжелом финансовом положении, не позволяющем осуществить выплату премии в указанном размере, является несостоятельным и не может являться основанием для освобождения от административной ответственности.

Довод жалобы об отсутствии в действиях наименование организации состава административного правонарушения, предусмотренного КоАП РФ, является несостоятельным и опровергается совокупностью исследованных доказательств, которые позволяют установить обстоятельства правонарушения и вину наименование организации в совершении указанного административного. Оснований не согласиться с оценкой не имеется.

Совокупность исследованных доказательств является достаточной для установления обстоятельств, входящих в предмет доказывания по делу об административном правонарушении, предусмотренном КоАП РФ, в отношении наименование организации, в связи, с чем должностным лицом сделан обоснованный вывод о виновности общества в совершении вмененного административного правонарушения.

Согласно КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

При решении вопроса о виновности юридического лица в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что наименование организации приняты все зависящие от него меры по соблюдению положений действующего трудового законодательства.

Судом установлено, что возможность для соблюдения правил и норм действующего трудового законодательства, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, у наименование организации имелась, доказательства принятия наименование организации всех зависящих от него мер по соблюдению названных выше требований обществом не представлены. Данный факт свидетельствует о наличии вины в действиях общества.

При таких обстоятельствах, действия наименование организации по КоАП РФ квалифицированы правильно.

Назначенное наименование организации административное наказание в виде административного штрафа в размере сумма назначено соответствует требованиям , и КоАП РФ, в пределах санкции КоАП РФ, по своему виду и размеру согласуется с его предупредительными целями ( КоАП РФ), соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.

Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены. Нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих отмену или изменение постановления должностного лица, по делу не имеется.

руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья,

Р Е Ш И Л:

постановление №77/8-416-22-И/12-14210-И/18-961 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП, в отношении наименование организации, оставить без изменения, а жалобу защитника наименование организации - фио, - без удовлетворения.

На данное решение может быть подана жалоба в порядке главы 30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение 10 дней со дня получения копии решения.

Судья В.А. Романова

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск