Мотивированное решение

Дело № 2-6159/21

77RS0010-02-2021-015357-06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 декабря 2021 года адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.

при секретаре фио

с участием истца фио

представителя истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суркова Дениса Александровича к ООО «Альфа-М» о взыскании сумм,

установил:

Сурков Д.А. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с 29.06.2021 по 30.06.2021 прошел бесплатную стажировку в Обществе с ограниченной ответственностью «Альфа-М» (далее – ООО «Альфа-М, ответчик), в одном из сети магазинов «Красное Белое», после чего ему было предложено выйти 01.07.2021 на оплачиваемую смену и трудоустроиться официально. Ответив согласием, он 05.07.2021 заключил с ООО «Альфа-М» трудовой договор. По условиям трудового договора ответчик установил ему оклад в размере сумма, определил количество смен, продолжительность смены 12 часов, график работы - два рабочих дня/ два выходных дня. Также при приеме на работу он был ознакомлен с положением о премировании и материальном стимулировании работников, согласно которому работнику выплачивается денежное поощрение, за проявленные успехи в работе и выполнение плана выплачиваются премии. С 06.07.2021 им отработана у ответчика 21 смена по 12 часов каждая, со ставкой заработной платы сумма в месяц, с условием работы – 2 рабочих дня/2 выходных дня, что соответствует 14 сменам в месяц. ООО «Альфа-М» выплатило ему 30.07.2021 в качестве аванса сумма, 13.08.2021 – сумма и сумма, итого сумма, то есть из отработанных 260 рабочих часов произвело оплату только за 163 рабочих часа. С 02.09.2021 по 08.09.2021 он работал по графику 3 рабочих дня/1 выходной день, за исключением 2 дополнительных выходных дней. 15.09.2021 ему выплачено сумма По расчетам истца по состоянию на 16.09.2021 ответчик должен был выплатить ему сумма, так как стоимость одной отработанной смены равна сумма С учетом изложенного, истец (с учетом уточнения) просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июля по август 2021 г. в размере сумма, проценты за просрочку выплаты заработной платы за июль 2021 г. в размере сумма, в счет компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав сумма, расходы на оказанные юридические услуги в размере сумма

Истец Сурков Д.А. в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Альфа-М» фио в судебное заседание явился, против иска возражал, указал, что по условиям заключенного с Сурковым Д.А. трудового договора ему установлена почасовая тарифная ставка сумма в час. В июле 2021 г. истец приступил к работе с 08.07.2021 и отработал 17 дней, в августе им отработано 16 смен. В соответствии пунктом 7.8 Положения об оплате труда и премировании заработная плата работникам ООО «Альфа-М» выплачивается 15 числа календарного месяца окладная часть за предыдущий месяц, с 22 по 29 число – вознаграждение по итогам работы за предыдущий месяц, 30 числа календарного месяца – заработная плата за первую половину месяца. Расчетными листками, реестрами на перечисление заработной платы и платежными поручениями подтверждается осуществление Суркову Д.А. выплат по заработной плате за фактически отработанное количество часов, включая премии и вознаграждения. Ввиду отсутствия у ООО «Альфа-М» задолженности перед истцом просил в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора от 05.07.2021 № МА 17919 истец принят на работу в ООО «Альфа-М» на должность продавца-кассира, с испытательным сроком 3 месяца. По условиям трудового договора Суркову Д.А. установлена часовая тарифная ставка сумма в час, а также график работы с чередованием рабочих дней и нерабочих дней с суммированным учетом рабочего времени (л.д. 19-23).

20.09.2021 Сурков Д.А. уволен из ООО «Альфа-М» по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (л.д. 24).

В силу статьи  заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в статье . Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

По условиям пункта 4.4 трудового договора заработная плата истцу подлежала выплате в порядке и сроки, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка, не реже, чем каждые полмесяца, согласно ТК РФ.

Положением об оплате труда и премировании, утвержденным 01.11.2017 директором ООО «Альфа-М», определено, что оплата труда включает в себя заработную плату, стимулирующие и поощрительные выплаты за надлежащее выполнение трудовых обязанностей. Начисление заработной платы персоналу согласно часовым тарифным ставкам производится в соответствии с утвержденным директором штатным расписанием. Размер часовой тарифной ставки может повышаться по решению Работодателя. Повышение часовой тарифной ставки оформляется приказом руководителя организации и дополнительным соглашением к трудовому договору. Размер часовой тарифной ставки указан в трудовом договоре работника. Работникам организации устанавливаются текущие премии и единовременные (разовые) вознаграждения. Вышеуказанные выплаты являются правом, а не обязанностью работодателя. Сроки выплаты заработной платы – 15 число календарного месяца – окладная часть за предыдущий месяц, с 22 по 29 – выплата вознаграждения по итогам работы за предыдущий месяц, 30 число календарного месяца – заработная плата за первую половину месяца (пункт 7.8).

Согласно расчетным документам, ООО «Альфа-М» начислило Суркову Д.А. следующие выплаты:

июль 2021 г.:

по часовому тарифу 17 дней (174 часа) – сумма,

сверхурочные 14 часов – сумма,

премия – сумма,

итого сумма, удержан НДФЛ - сумма

август 2021 г.:

по часовому тарифу 16 дней (159 часов) – сумма,

премия – сумма,

награждение по итогам работы – сумма,

итого сумма, удержан НДФЛ - сумма

сентябрь 2021 г.:

по часовому тарифу 4 дня (35 часов) – сумма,

премия – сумма,

компенсация отпуска при увольнении за 7 дней – сумма,

итого сумма, удержан НДФЛ – сумма,

октябрь 2021 г.:

вознаграждение по итогам работы – сумма, удержан НДФЛ - сумма,

итого подлежало выплате сумма

В июле 2021 г. Суркову Д.А. выплачено сумма (30.07.2021), в августе 2021 г. – сумма (13.08.2021), сумма (25.08.2021) и сумма (30.08.2021), в сентябре 2021 г. – сумма (15.09.2021) и сумма (20.09.2021), в октябре 2021 г. – сумма,

итого выплачено сумма

Проверив расчеты ООО «Альфа-М» размера заработной платы истца, суд признает их арифметически верными и делает вывод об отсутствии задолженности у ответчика перед истцом по выплате заработной платы. Выплата заработной платы произведена своевременно, в соответствии с трудовым договором и Положением об оплате труда и премировании, утвержденным 01.11.2017 директором ООО «Альфа-М». Время, фактически отработанное Сурковым Д.А. у ответчика, правильно отражено в табелях учета рабочего времени за июль 2021 г., август 2021 г. и сентябрь 2021 г. (л.д. 46-48), не доверять которым у суда оснований не имеется.

В соответствии с расчетными листками, реестрами на перечисление заработной платы и платежными поручениями с 30.07.2021 по 25.10.2021 Суркову Д.А. в полном объеме осуществлены выплаты по заработной плате за фактически отработанное время, включая премии и вознаграждения. Данный факт подтверждается и платежными поручениями (л.д. 49-62).

Доводы Суркова Д.А. об ином порядке начисления выплат по заработной плате суд отклоняет как ошибочные, поскольку пунктом 4.1 трудового договора истцу установлена часовая тарифная ставка в размере сумма за каждый отработанный час.

При таких обстоятельствах исковые требования фио фио о взыскании с ООО «Альфа-М» задолженности по заработной плате за период с июля по август 2021 года в размере сумма и компенсации за задержку выплат заработной платы удовлетворению не подлежат.

Отказ в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате является безусловным основанием для отказа в удовлетворении требований фио о компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

в удовлетворении исковых требований Суркову Денису Александровичу о взыскании с ООО «Альфа-М» задолженности по заработной плате за период с июля по август 2021 года в размере сумма, компенсации за задержку выплат в размер сумма, компенсации морального вреда в размер сумма, судебных расходов в размере сумма - отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Измайловский районный суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27 декабря 2021 года.

Судья Семенова Н.А.