Мотивированное решение

УИД: 77RS0010-02-2021-014141-65

№ 2-5844/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 15 декабря 2021 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Агамова В.Д. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5844/21 по иску Измайловского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах Шубиной Ольги Васильевны, к ООО «Сварогэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Измайловский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах Шубиной О.В. о взыскании с ООО «Сварогэнерго» в пользу Шубиной О.В. задолженности по заработной плате в размере 364 172 руб., компенсации за задержку выплат в размере 16 884 руб. 17 коп., компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., указав, что в ходе проведенной прокурорской проверки по обращению Шубиной О.В. установлен факт наличия у ответчика задолженности по выплате заработной платы.

В судебном заседании представитель истца в лице помощника Измайловского межрайонного прокурора адрес фио исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец Шубина О.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Законный представитель ответчика ООО «Сварогэнерго» фио в судебное заседание явился, просил в удовлетворении исковых требований отказать, указав, что задолженности по выплате заработной платы истца за период, указанный в исковом заявлении, не имеется, в подтверждение чего к материалам дела приобщены платежные поручения.

Суд, выслушав представителя истца Измайловского районного прокурора адрес фио, истца Шубину О.В., представителя ответчика ООО «Сварогэнерго» фио, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу требований ст.136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что между истцом Шубиной О.В. и ООО «Сварогэнерго» 10.04.2017 г. заключен трудовой договор, согласно которому Шубина О.В. принята на должность заместителя главного бухгалтера с окладом в размере 30 000 руб.

Из представленных в материалы дела расчетных листков следует, что заработная плата Шубиной О.В. в полном объеме не выплачивалась, за период с 01 октября 2020 года по 31 мая 2021 года долг предприятия составляет 364 172 руб.

Между тем, как следует из представленных в материалы дела платежных поручений, ООО «Сварогэнерго» выплатило истцу сумму заработной платы за период с 01 октября 2020 года по 31 мая 2021 года включительно в общей сумме 364 172 руб. в добровольном порядке в ноябре 2021 года.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, поскольку установлено, что задолженность перед истцом Шубиной О.В. выплачена ответчиком в добровольном порядке.

Между тем, поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату заработной платы, суд полагает, что требования о взыскании компенсации за задержку выплат обоснованы и подлежат удовлетворению в размере 16 884 руб. 17 коп.

Проверив представленный расчет взыскиваемых сумм в счет компенсации за задержку выплаты, учитывая, что ответчиком он не оспорен, суд находит расчет арифметически верным, соответствующим нормам действующего закондательства и соглашается с ним.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.12.2006 г. № 63), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема, и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом установленных в судебном заседании фактических обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что факт причинения работнику морального вреда ответчиком нашел свое подтверждение, поскольку работодатель своевременно не выплатил истцу заработную плату за период осуществления Шубиной О.В. трудовой деятельности с 01 октября 2020 года по 31 мая 2021 года, в связи с чем требования Шубиной О.В. о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.237 ТК РФ, учитывая требования разумности и справедливости, объем физических и нравственных страданий, причиненных истцу, характер и степень причиненного вреда, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца Шубиной О.В. компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере 856 руб. 53 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Измайловского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах Шубиной Ольги Васильевны, к ООО «Сварогэнерго» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сварогэнерго» в пользу Шубиной Ольги Васильевны 16 884 руб. 17 коп. в качестве компенсации за задержку выплаты, а также 5 000 руб. в качестве компенсации морального вреда, а всего взыскать 21 884 (двадцать одну тысячу сто девяносто два) руб. 17 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Сварогэнерго» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 856 (восемьсот пятьдесят шесть) руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

фио Агамов

Решение в окончательной форме принято 29 декабря 2021 г.