Мотивированное решение

77RS0010-01-2021-010303-36

Дело № 2-5453/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес 8 ноября 2021 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.

при секретаре фио

с участием истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Рогова Николая Николаевича к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по адрес и адрес об оспаривании решения,

у с т а н о в и л :

истец Рогов Н.Н. обратился в суд с настоящим иском к ГУ – ГУ ПФР №7 по адрес и адрес и просит, с учетом уточненных исковых требований, обязать ответчика назначить ему досрочно пенсионное обеспечение, включить в трудовой льготный стаж период работы с 01.01.2010г. по 15.02.2016г. для назначения льготной пенсии.

Иск мотивирован тем, что истец в установленном законом порядке обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив для этого все необходимые документы, однако ответчик без достаточных на то законных оснований исключил из его стажа вышеуказанный период работы и принял решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия у истца необходимого специализированного стажа для назначения льготной страховой пенсии по старости.

Истец Рогов Н.Н. в судебное заседание явился, иск поддерживает.

Представитель ответчика ГУ – ГУ ПФР №7 по адрес и адрес в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежаще, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее от ответчика поступили письменные возражения, в которых ответчик просил в иске отказать в связи с необоснованностью требований.

Согласно п.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае не явки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещённых о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах не явки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается пенсия ранее достижения пенсионного возраста, правила исчисления периодов работы, утверждаются Правительством РФ.

В судебном заседании установлено, что решением комиссии по пенсионным вопросам от 26.03.2021 №2505121/21 ГУ – ГУ ПФР №7 по адрес и адрес было отказано Рогову Н.Н. в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии.

Ответчик включил в специальный стаж работы истца с тяжелыми условиями труда 5 лет 1 месяц 19 дней.

Период работы истца с 01.01.2010г. по 15.02.2016г. в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в адрес «Спецтрансмонолит» (6 лет 1 месяц 15 дней) исключен из стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, так как документально не подтверждена занятость на работах с тяжелыми условиями труда постоянно в течение полного рабочего дня согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также не подтверждено начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу с 01.01.2013г. в соответствии со ст.33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая спор, суд приходит к выводу, что отказ ответчика в назначении истцу досрочной страховой пенсии и не включение в специализированный стаж работы вышеуказанного периода работы не является законным.

В соответствии с подп.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В соответствии с п.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665, при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда применяется Список №2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Согласно позиции 22900000а-14612 указанного Списка №2 от 26.01.1991 №10, работа в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций может быть включена в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости при документальном подтверждении занятости в течение полного рабочего дня.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, при увольнении все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно записям в трудовой книжке, 01.05.2009г. Рогов Н.Н. принят в адрес «Спецтрансмонолит» монтаждником по монтажу стальных и железобетонных конструкций 6 разряда (приказ №459-к от 01.05.2009г.), уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (Приказ №372лс от 01.02.2016г.).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство не ставит под сомнение работу истца в адрес «Спецтрансмонолит» в период с 01.01.2010г. по 15.02.2016г.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80% рабочего времени. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно п.п.1, 2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, в соответствии с ч.6 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные п.п.1-18 ч.1 ст.30, имевшие место после 01.01.2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.58.3 Федерального закона от 27.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ».

Установлено, что спорный период работы истца отражен в справке, выданной адрес «Спецтрансмонолит», «особыми условиями», то есть, работодатель подтверждает льготные условия труда.

Исходя из вышеизложенного, имеются правовые основания для включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с 06.01.2021г., периодов работы истца в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в адрес «Спецтрансмонолит» с 01.01.2010г. по 15.02.2016г.

Пенсия подлежит назначению с момента возникновения права с 6.01.2021 (исполнилось 55 лет), учитывая, что с заявлением истец обратился к ответчику 10.12.2020.

На основании изложенного, суд считает исковые требования законными, обоснованными и нашедшими свое подтверждение в суде, а поэтому они подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

решил:

исковые требования Рогова Николая Николаевича удовлетворить

Признать незаконным решение ГУ-ГУ ПФР № 7 по Москве и адрес № 2505121/20 от 26.03.2021 об отказе Рогову Николаю Николаевичу в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части спорных периодов.

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 7 по адрес и адрес включить период работы с 01.01.2010 по 15.02.2016 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ N 7 по адрес и адрес назначить Рогову Николаю Николаевичу досрочную страховую пенсию по старости на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 06 января 2021 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 17 ноября 2021 года.

Судья Семенова Н.А.