Мотивированное решение

77RS0010-02-2021-009891-11

Дело № 2-5921/2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес 8 декабря 2021 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио

с участием представителя истца фио

представителя ответчика фио

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску фио к Государственному учреждению - Главному Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации N 7 по адрес и адрес об оспаривании решения,

установил:

истица обратилась в суд с данным иском, указывая, что 25.01.2021г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях и организациях здравоохранения не менее 30 лет.

18.02.2021г. ей было отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа. По данным ответчика, стаж ее лечебной деятельности на дату обращения за назначением пенсии составил 27 лет 11 месяцев 1 день.

Ответчиком из стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости исключены следующие периоды ее работы с 01.10.2002г. по 30.11.2002г.; с 23.09.2003г. по 30.11.2003г.; с 01.01.2005г. по 31.05.2005г.; с 15.02.2005г. по 03.07.2005г.; с 01.08.2005г. по 14.01.2006г.; с 05.02.2006г. по 18.06.2006г.; с 17.07.2006г. по 30.04.2009г. как периоды ее работы на 0,5 ставки; с 01.12.2008г. по 27.12.2008г.; с 13 05 2013г. по 21.06.2013г.; с 02.04.2018г. по 15.05.2018г.; с 07.10.2019г. по 18.10.2019г. – период прохождения курсов повышения квалификации.

С решением ответчика истица не согласна, считает отказ в установлении ей досрочной страховой пенсии незаконным и необоснованным, поскольку в спорные периоды она работала в режиме полного рабочего времени в должностях и в учреждении, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами ее работы с сохранением заработной платы.

Кроме того, ранее она обращалась к ответчику с заявлением об установлении досрочной пенсии в 2015 и 2019 годах, и в своих решениях ответчик включал спорные периоды ее работы в льготный стаж.

С учетом включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости вышеуказанных периодов работы, ее льготный стаж на момент обращения к ответчику составлял более 30 лет.

По изложенным основаниям истица, с учетом имеющихся уточнений, просит обязать Государственное учреждение-Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации №7 по адрес и адрес включить в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды ее работы с 01.01.2005г. по 31.01.2005г.; с 15.02.2005г. по 03.07.2005г.; с 01.08.2005г. по 14.01.2006г.; с 05.02.2006г.по 18.06.2006г.; с 17.07.2006г. по 31.08.2006г., с 01.09.2008г. по 30.11.2008г. и с 01.12.2008г. по 27.12.2008г.; с 13.05.2013г. по 21.06.2013г., с 02.04.2018г. по 15.05.2018г., с 07.10.2019г. по 18.10.2019г - периоды прохождения ею курсов повышения квалификации; установить дату возникновения ее права на страховую пенсию по старости с 25.01.2021г.

В судебном заседании представитель истицы (л.д.37-39) ее исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражал, поддерживая письменный отзыв по иску (л.д.57-62), указал, что решение об отказе истице в установлении пенсии являлось правомерным, необходимый для назначения пенсии стаж у фио отсутствует.

Кроме того, просил учесть, что ПФР не располагает средствами на оплату судебных расходов.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 25.01.2021г. истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях и организациях здравоохранения не менее 30 лет. 18.02.2021г. ей было отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа. По данным ответчика, стаж ее лечебной деятельности на дату обращения за назначением пенсии составил 27 лет 11 месяцев 1 день., поскольку ответчиком из стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости исключены следующие периоды ее работы: с 01.10.2002г. по 30.11.2002г.; с 23.09.2003г. по 30.11.2003г.; с 01.01.2005г. по 31.01.2005г.; с 15.02.2005г. по 03.07.2005г.; с 01.08.2005г. по 14.01.2006г.; с 05.02.2006г. по 18.06.2006г.; с 17.07.2006г. по 30.04.2009г. – периоды работы по неполной ставке; с 28.02.2000г. по 30.09.2002г. – период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; с 01.02.2005г. по 14.02.2005г., с 15.01.2006г. по 22.01.2006г., 15.08.2014г. и 20.02.2016г. – периоды отпуска без сохранения заработной платы; периоды курсов повышения квалификации с 01.12.2008г. по 27.12.2008г.; с 13.05.2013г. по 21.06.2013г.; с 02.04.2018г. по 15.05.2018г.; с 07.10.2019г. по 18.10.2019г. (л.д.21-24).

Согласно п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч.1.1 настоящей статьи.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. №665, досрочное назначение страховой пенсии по старости осуществляется, в т.ч., с применением Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. N781.

Согласно п.4 названных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Согласно материалов дела, в т.ч. справки ГБУЗ адрес «ГКБ им. фио» (л.д.29-34, 42-55), трудовая деятельность в данном лечебном учреждении осуществлялась в спорные периоды на условиях полного рабочего дня и полной тарифной ставки, документы о ее работе за периоды с 04.03.1994г. по 31.12.2015г. находятся в адрес Москвы.

Архивной справкой ГКУ «ЦАМД Москвы» ГАУ адрес подтверждены сведения, представленные работодателем истицы о ее работе в рассматриваемые периоды на условиях полной ставки .

Суд также учитывает, что согласно акта документальной (выездной) проверки сведений о работе, проведенной Управлением НПВП, ЕДВ и других социальных выплат ГУ-ГУ Пенсионного фонда Российской Федерации №4 по адрес и адрес, в результате проверки установлены периоды, подлежащие исключению из стажа, дающего право на досрочное назначение истице страховой пенсии по старости – отпуск по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации. Периоды работы на 0,5 ставки, подлежащие исключению из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, таким образом, установлены не были (л.д.63-74).

При таких обстоятельствах подлежат включению в трудовой стаж истицы, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости период с 01.01.2005г. по 31.01.2005г.; с 15.02.2005г. по 03.07.2005г.; с 01.08.2005г. по 14.01.2006г.; с 05.02.2006г. по 18.06.2006г.; с 17.07.2006г. по 31.08.2006г., с 01.09.2008г. по 30.11.2008г. и с 01.12.2008г. по 27.12.2008г.

Согласно ст., при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03 августа 2012г. N66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, направление истицы на курсы повышения квалификации была обусловлена её должностным положением, непосредственно вытекала из осуществляемой ею лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и являлась обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности. На курсы повышения квалификации истец направлялась по инициативе работодателя, о чем издавались приказы, в период нахождения на курсах повышения квалификации за истицей сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В связи с этим периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с 13.05.2013г. по 21.06.2013г., с 02.04.2018г. по 15.05.2018г., с 07.10.2019г. по 18.10.2019г подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

При этом исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные мероприятия.

Наличие иных условий, необходимых для назначения истице досрочной страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ на дату обращения ее в пенсионный орган, ответчиком не оспаривалось.

Поскольку установленные судом обстоятельства имели место на момент обращения истицы с заявлением о назначении пенсии, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования фио в части установления ее права на страховую пенсию по старости с 25.01.2021г.

Таким образом, исковые требования фио подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования фио удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-ГУ ПФР № 7 по Москве и адрес № 90477/21 от 18.02.2011 в части спорных периодов.

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 7 по Москве и адрес включить в подсчет стажа, дающего право фио

на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы:

в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев

- с 01.012005 по 31.01.2005

15.02.2005 по 03.07.2005

01.08.2005 по 14.01.2006

05.02.2006 по 18.06.2006

17.07.2006 по 31.08.2006

01.09.2008 по 30.11.2008,

- в календарном исчислении, периоды работы с

01.12.2008 по 27.12.2008

13.05.2013 по 31.06.2013

02.04.2018 по 15.05.2018

07.10.2019 по 18.10.2019.

Обязать ГУ-ГУ ПФР № 7 по Москве и адрес назначить досрочную страховую пенсию фио в соответствии с Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с 25.01.2021.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мосгорсуд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 22 декабря 2021 года.

Судья фио