Мотивированное решение

Дело № 2-3896/2021

77RS0010-02-2021-0082226-59

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2021 года адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.

при секретаре Гусевой Я.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Скорюкина Антона Сергеевича к ООО «Инженерные сооружения » о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

истец Скорюкин А.С. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Инженерные сооружения» о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

Требования мотивированы тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Инженерные сооружения» с 27.04.2018г. по 22.05.2019г. в должности главного инженера. Согласно трудовому договору № б/н от 27.04.2018г., его оклад составлял сумма (в том числе НДФЛ 13%), с 01.04.2020г., в связи с индексацией заработной платы (доп.соглашение от 01.04.2020г.) оклад составил сумма (в том числе НДФЛ 13%). Заработная плата за февраль 2020г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%), за март 2020г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%), за апрель 2020г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%), за май 2020г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%), а так же компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%) истцу не была выплачена. 27.08.2020г. заработная плата за февраль 2020г. выплачена в полном объеме. Начисление данной заработной платы и компенсации отражено в справке по форме 2-НДФЛ от 25.03.2021г., подтверждающие начисленную, но невыплаченную заработную плату. Таким образом, общая сумма задолженности по состоянию на 15.04.2021г. составляет 208 558,24 (в том числе НДФЛ 13%) за период с марта 2020г. по май 2020г.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В силу ст. , трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. , трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи  ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи  ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Как указано в ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, исходя из содержания ТК РФ, раскрывающей понятие заработной платы (оплаты труда), можно выделить три составляющие заработной платы, различные по своему содержанию, целям и основаниям начисления, а именно:

1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

2) компенсационные выплаты;

3) стимулирующие выплаты.

На основании ч.1 статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Как следует из статьи   ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.  ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «Инженерные сооружения» с 27.04.2018г. по 22.05.2019г. в должности главного инженера.

Согласно трудовому договору № б/н от 27.04.2018г., его оклад составлял сумма (в том числе НДФЛ 13%), с 01.04.2020г., в связи с индексацией заработной платы (доп.соглашение от 01.04.2020г.) оклад составил сумма (в том числе НДФЛ 13%).

Заработная плата за февраль 2020г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%), за март 2020г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%), за апрель 2020 г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%), за май 2020г. в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%).

27.08.2020г. заработная плата за февраль 2020г. выплачена в полном объеме.

Начисление данной заработной платы и компенсации отражено в справке по форме 2-НДФЛ от 25.03.2021г., подтверждающие начисленную, но невыплаченную заработную плату.

Таким образом, общая сумма задолженности по состоянию на 15.04.2021г. составляет 208 558,24 (в том числе НДФЛ 13%) за период с марта 2020г. по май 2020г.

При увольнении истцу полагалась выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере сумма (в том числе НДФЛ 13%).

Из заявления генерального директора ООО «Инженерные системы», направленного в суд, усматривается готовность выплатить истцу задолженность по заработной плате, что расценивается судом, как отсутствие возражений против заявленных исковых требований.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с марта по май 2020 года в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере сумма, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, судья

решил:

исковые требования Скорюкина Антона Сергеевича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инженерные сооружения» в пользу Скорюкина Антона Сергеевича задолженность по заработной плате за период с марта по май 2020 года в размере сумма компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма

Взыскать с госпошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение суда в части взыскания заработной платы в размер сумма подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Измайловский районный суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30 июля 2021 года.

Судья Семенова Н.А.