Мотивированное решение

УИД: 77RS0010-02-2021-006391-35

№ 2-3709/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 02 сентября 2021 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Агамова В.Д. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3709/21 по иску Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» к Гегелю Виталию Сергеевичу о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

НОЧУВО «МФПУ «Синергия» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Гегелю В.С., указав, что между сторонами 15 июля 2019 г. был заключен трудовой договор №454/71 и 02 сентября 2019 г. – ученический договор. В соответствии с ученическим договором ответчик обязался проработать у истца в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения, однако трудовой договор расторгнут на основании заявления ответчика от 19 февраля 2020 г. в порядке ст.80 ТК РФ приказом №250-У от 03 марта 2020 г.

В связи с изложенными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика 126 656 руб. 64 коп. в качестве расходов, связанных с обучением ответчика, а также 3 733 руб. 13 коп. в качестве возмещения расходов по уплате государственной пошлины.

Представитель истца НОЧУВО «МФПУ «Синергия» по доверенности фио в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Гегель В.С. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки не представил, об отложении дела слушанием не ходатайствовал.

В соответствии с положениями ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст/207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что Гегель В.С. был принят на работу к истцу 15 июля 2019 г. на должность менеджера по продажам в соответствии с трудовым договором №454/71 от 15 июля 2019 г.

02 сентября 2019 г. между НОЧУВО «МФПУ «Синергия» и Гегелем В.С. был заключен ученический договор к трудовому договору №454/71 от 15 июля 2019 г., по условиям которого работник обязуется за счет работодателя пройти обучение по направлению менеджмент с получаемой квалификацией бакалавр в период с 02 сентября 2019 г. по 31 августа 2023 г., с выплатой стипендии в размере 3 000 руб. По окончании обучения работник обязался проработать у работодателя по трудовому договору в течение одного года после успешного окончания обучения.

В соответствии с п.6.5. ученического договора ответчик в случае увольнения без уважительных причин обязался возместить истцу расходы, понесенные на его ученичество.

Приказом №250-У от 03 марта 2020 г. Гегель В.С. уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) на основании личного заявления от 19 февраля 2020 г.

Стоимость обучения ответчика была оплачена истцом в размере 110 831 руб. 06 коп., а также выплачена стипендия на сумму 15 825 руб. 58 коп., что подтверждается приказами об установлении стоимости обучения, калькуляциями оплаты, расчетными листками и ответчиком не оспаривалось.

По смыслу приведенных выше норм действующего законодательства и ст.56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец – факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, учитывая условия заключенных сторонами ученического и трудового договоров, суд приходит к выводу о том, что до окончания обучения ответчик прекратил работу на основании личного заявления без уважительных причин, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию суммы, выплаченные за период обучения в виде стоимости обучения и выплаченной в период обучения стипендии.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч.1 ст.250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч.2 ст.250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Поскольку в ходе судебного разбирательства суду не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, в том числе в части имущественного и семейного положения ответчика, суд приходит к убеждению о том, что заявленные истцом исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В порядке ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска в размере 3 733 руб. 13 коп.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» к Гегелю Виталию Сергеевичу о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с Гегеля Виталия Сергеевича в пользу Негосударственного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» 126 656 руб. 64 коп. в качестве расходов, связанных с обучением, а также 3 733 руб. 13 коп. в качестве возмещения расходов по уплате государственной пошлины, а всего взыскать 130 389 (сто тридцать тысяч триста восемьдесят девять) руб. 77 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

фио Агамов

Решение в окончательной форме изготовлено 17 сентября 2021 года.