Мотивированное решение

УИД: 62RS0002-01-2020-003705-02

№ 2-2447/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 23 августа 2021 года

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи ... при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело №2-2447/21 по иску ... к ... о взыскании убытков по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

СК РФ обратился в суд с иском к ... указав, что между сторонами 16.10.2014 г. заключен ученический договор № 14883/14, предметом которого явилось получение ответчиком высшего профессионального образования по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» (специалитет) в ФГКОУ «Московская академия Следственного комитета РФ» и последующее прохождение службы в СК РФ (его территориальном следственном органе, учреждении). Истец указал, что, заключив ученический договор, ответчик приняла на себя обязательство по освоению образовательной программы высшего образования, указанной в п.1 договора, и последующему прохождению службы в территориальном следственном органе или учреждении СК РФ в течение 5 лет с момента завершения обучения. Приказом СК РФ от 10.07.2019 г. № 56-с ... выдан диплом специалитета государственного образца, и она с 11.07.2019 г. отчислена из Московской академии СК РФ в связи с завершением обучения. Между тем, обязанность по прохождению службы в СК РФ в течение не менее 5 лет ответчиком не исполнена. Приказом руководителя следственного управления СК России по адрес от 28.05.2020 г. № 91-а Лукьянова А.М. освобождена от замещаемой должности и уволена 01.06.2020 г. в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Общий размер затрат, понесенных истцом на обучение ответчика, составляет 1 061 498 руб. 41 коп.

На основании вышеизложенного истец просит суд взыскать с ответчика в пользу ФГКОУ «Московская академия СК РФ» для последующего перечисления в доход федерального бюджета денежные средства, затраченные на обучение ответчика, в общем размере 1 061 498 руб. 41 коп. ((119 170 руб. 60 коп.(стипендия)+ 50 728 руб. 90 коп. (расходы на форменное обмундирование)+ 891 598 руб. 91 коп. (затраты на обучение)).

Представитель истца, а также третьего лица ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета РФ» по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Лукьянова А.М. в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом, к материалам дела приобщены письменные возражения.

Гражданское дело рассмотрено судом в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно адрес закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что 16 октября 2014 г. между СК РФ и Лукьяновой А.М. заключен ученический договор № 14883/14 на получение ответчиком высшего юридического образования по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности» (специалитет), получаемой в ФГКОУ «Академия СК» (Образовательная организация), по условиям которого истец обязался в период обучения выплачивать ответчику стипендию в порядке, установленном законодательством РФ; организовать прохождение ответчиком производственной практики в СК в соответствии с учебным планом; принять ответчика на федеральную государственную службу после завершения обучения в территориальный следственный орган СК на должность, соответствующей уровню ее профессионального образования и полученной квалификации, заключив с ней трудовой договор.

Ответчик, в свою очередь, обязалась освоить основную образовательную программу по специальности и направлению подготовки в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом; освоить дополнительные образовательные программы сверх федерального государственного образовательного стандарта по согласованию со СК; прибыть в территориальный следственный орган СК не позднее 30 календарных дней со дня прохождения государственной итоговой аттестации по образовательным программам.

Также ответчик обязалась заключить со Следственным комитетом (его территориальным следственным органом, учреждением) трудовой договор в соответствии с требованием законодательства РФ; пройти службу в территориальном следственном органе СК не менее пяти лет (пп. 2.2.4, 2.2.5 договора).

Согласно п. 3.2 заключенного между сторонами договора за невыполнение обязанностей по настоящему договору, отчисление из Образовательной организации, отказ заключить трудовой договор со Следственным комитетом (его территориальным следственным органом, учреждением) ответчик обязалась возместить Следственному комитету средства, затраченные на ее обучение с начала указанного обучения и до получения диплома о высшем профессиональном образовании (отчисления из Образовательной организации), в том числе на выплату стипендии, предусмотренной законодательством РФ.

От возмещения Следственному комитету (его территориальному органу, учреждению) средств, указанных в п. 3.2 договора гражданин освобождается в случае:

-увольнения по состоянию здоровья;

-увольнение женщины, имеющей ребенка до восьми лет;

-в связи с призывом на военную службу;

-упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета;

-сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета (его территориального следственного органа, учреждения).

Приказом ФГКОУ ВО «Академия ...» № 28/2014 от 05.08.2014 г. Лукьянова А.М. зачислена на обучение по специальности 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» на бюджетной основе по очной форме обучения.

Приказом ФГКОУ ВО «Московская академия ...» № 56-с от 10.07.2019 г. Лукьяновой А.М. выдан диплом специалиста государственного образца, 11.07.2019 г. Лукьянова А.М. отчислена в связи с завершением обучения.

Приказом ... № 360-кт от 10.07.2019 г. принята на федеральную государственную службу, 11.07.2019 г. назначена на должность старшего следователя Кораблинского межрайонного следственного отдела следственного управления ... по адрес.

Приказом руководителя следственного управления Следственного комитета России по адрес № 27-а от 10.02.2020 г. Лукьянова А.М. освобождена от должности старшего следователя Кораблинского межрайонного следственного отдела и с 10.02.2020 г. назначена на должность следователя Московского межрайонного следственного отдела адрес.

Приказом руководителя следственного управления Следственного комитета России по адрес № 91-а от 28.05.2020 г. Лукьянова А.М. освобождена от замещаемой должности следователя Московского межрайонного следственного отдела адрес следственного управления по адрес и уволена из органов СК РФ на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственной инициативе.

В обоснование заявленных требований истцом в материалы дела представлен расчет, произведенный по Положению «О порядке расчета затрат на обучение в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Московская академия ...» № 147, утвержденному 31 июля 2020 года, согласно которого общий размер затрат, понесенных на обучение ... составляет 1 061 498 руб. 41 коп., из которых 119 170 руб. 60 коп.-размер выплаченной ответчику стипендии, 50 728 руб. 90 коп.-расходы на обеспечение форменного обмундирования, 891 598 руб. 91 коп.-стоимость затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Возражая против удовлетворения иска, ответчик указывала на то, что в пользу СК РФ подлежит взысканию стипендия, оплаченная СК РФ, а не Академией, пропорционально отработанному ей времени, которая должна быть с достоверностью подтверждена, размер которой по представленному ответчику расчету составляет 97 840 руб. 72 коп. Также ответчик указывала на то, что к спорным правоотношениям Положение «О порядке расчета затрат на обучение в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Московская академия ...» № 147, утвержденное 31 июля 2020 года, не подлежит применению при разрешении спора, поскольку ученический договор был заключен 16 октября 2014 года, ответчик закончила обучение 10 июля 2019 г. и на момент заключения ученического договора, окончания обучения указанное Положение не действовало, в связи с чем применению не подлежит.

Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, в том числе, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с абз.абз.1,5 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Как следует из ст. 9 ТК РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Оценивая доводы ответчика о том, что к спорным правоотношениям не подлежит применению Положение «О порядке расчета затрат на обучение в федеральном государственном казенном образовательном учреждении высшего образования «Московская академия ...» № 147, суд данные доводы отклоняет, поскольку в соответствии с расчетом, произведенным на основании Положения от 03 апреля 2019 г., размер расходов, понесенных на обучение ответчика, значительно выше суммы расходов, рассчитанных в соответствии с Положением № 147 от 31.07.2020 г. При таких обстоятельствах Положение от 03 апреля 2019 г. ухудшает положение работника, противоречит нормам трудового законодательства, в связи с чем применению не подлежит.

По смыслу приведенных выше норм действующего законодательства и ст.56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору по окончании ученичества (увольнения), а истец – факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору по окончании ученичества и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

В обоснование заявленных требований истцом в материалы дела представлены письменные документы: справки о выплате стипендии, оборотная ведомость обеспечения форменным обмундированием, расчеты стоимости затрат, справки о стоимости услуг, справки о расходах, Приказы об установлении стоимости обучения, стипендии, журнал операций по счетам, расчетно-платежные ведомости.

Согласно представленному истцом расчету, как ранее уже было указано, общий размер затрат, произведенных на обучение ответчика, составил 1 061 498 руб. 41 коп.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факт заключения между сторонами ученического договора, по условиям которого ответчик обязалась пройти службу в территориальном следственном органе СК не менее пяти лет, содержащего также условия о том, что в случае нарушения данного обязательства ответчик обязалась возместить истцу средства, затраченные на ее обучение, что также соответствует положениям ст. 5 Федерального закона от 28.12.2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Расторгнув трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ответчик не исполнила взятые на себя по договору от 16 октября 2014 года обязательства отработать в органах ... по окончании обучения не менее 5 лет. Сведений о наличии у ответчика на момент увольнения оснований, освобождающих от ответственности, в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 28.12.2010 г. № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» и п. 4.2 ученического договора, ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено, и суд такими сведениями не располагает.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию затраты на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

По условиям договора ответчик была обязана пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета с 11.07.2019 г. по 10.07.2024 г., то есть срок отработки составляет 1 827 дней.

В судебном заседании было установлено, что ответчик проходила службу в следственном органе в течение 327 дней (с 11.07.2019 г. по 01.06.2020 г). Таким образом, количество неотработанных дней составило 1 500.

Согласно представленного истцом расчета, стоимость затрат на обучение составила в общем размере 1 085 967 руб. 47 коп.:

-за 2014 г.-170 058 руб. 37 коп;

-за 2015 г.- 253 816 руб. 77 коп;

-за 2016 г.-194 666 руб. 99 коп;

-за 2017 г.- 181 476 руб. 57 коп;

-за 2018 г.-182 316 руб. 87 коп;

-за 2019 г. -103 631 руб. 90 коп.

Оценивая представленный истцом в материалы дела расчет, суд приходит к выводу об исключении из расчета расходов по оплате коммунальных услуг, услуг по содержанию объектов недвижимости, амортизации учебного оборудования, на приобретение материальных запасов, услуг связи, преподавателей, поскольку включение данных затрат не относится к образовательным целям и задачам, указанным в Уставе ФГКОУ ВО «Московская академия ...» и не подтверждено представленными суду доказательствами.

Таким образом, вычитая из представленного истцом расчета указанные выше расходы, стоимость затрат на обучение за 2014 год составит 146 181 руб. 94 коп. (170 058 руб. 37 коп.-1 625 руб. 16 коп.-5 357 руб. 07 коп.-5 811 руб. 43 коп.-6 749 руб. 06 коп.-4 333 руб. 71 коп.).

Стоимость затрат на обучение за 2015 г. составит 224 058 руб. 06 коп. (253 816 руб. 77 коп.-3 515 руб. -7 528 руб. 72 коп.-9 755 руб. 89 коп.-5 233 руб. 07 коп.-3 725 руб. 67 коп.).

Стоимость затрат на обучение за 2016 г. составит 165 858 руб. 70 коп. (194 666 руб. 99 коп. -4 303 руб. 70 коп.-12 359 руб. 63 коп.-6 304 руб. 11 коп.-4 106 руб. 09 коп.-1 734 руб. 76 коп.).

Стоимость затрат на обучение за 2017 г. составит 167 509 руб. 03 коп. (181 476 руб. 57 коп.-4 352 руб. 78 коп.-6 100 руб. 32 коп.-1 665 руб. 37 коп.-1 180 руб. 12 коп.-668 руб. 95 коп.).

Стоимость затрат на обучение за 2017 г. составит 167 509 руб. 03 коп. (181 476 руб. 57 коп.-4 352 руб. 78 коп.-6 100 руб. 32 коп.- 1 665 руб. 37 коп.-1 180 руб. 12 коп.-668 руб. 95 коп.).

Стоимость затрат на обучение за 2018 г. составит 156 658 руб. 01 коп. (182 316 руб. 87 коп. -6 398 руб. 15 коп.-14 060 руб. 08 коп.-3 259 руб. 83 коп.-1 453 руб. 45 коп.-487 руб. 35 коп.).

Стоимость затрат на обучение за 2019 г. составит 179 018 руб. 47 коп. (198 040 руб. 02 коп.-6 334 руб. 54 коп.-8 326 руб.97 коп.-2 332 руб. 39 коп.-1 572 руб. 37 коп.-455 руб. 26 коп.).

Таким образом, общая сумма затрат составит 1 039 284 руб. 21 коп. (179 018 руб. 47 коп.+ 156 658 руб. 01 коп.+167 509 руб. 03 коп.+165 858 руб. 70 коп.+224 058 руб. 06 коп.+146 181 руб. 94 коп.).

1 039 284 руб. 21 коп. -85 340 руб. 31 коп. (сумма фактически отработанных дней)=953 943 руб. 90 коп.

Срок отработки составляет 1 827 дней (с 11.07.2019 г. по 10.07. 2024 г.).

Стоимость одного дня: 953 943 руб. 90 коп./1 827=522 руб. 14 коп.

522 руб. 14 коп. * 1 500 (количество неотработанных дней)=783 210 руб.

Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 250 ТК РФ, орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч.1 ст.250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч.2 ст.250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Оценивая в совокупности представленные в материалы дела доказательства, с учетом имущественного положения ответчика, суд приходит к выводу о наличии оснований для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, в связи с чем снижает размер ущерба и взыскивает в пользу ФГКОУ ВО «Московская академия Следственного комитета РФ» с ответчика 450 000 руб. в качестве расходов, связанных с обучением.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, расходы по госпошлине в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в размере 7 700 руб. подлежат взысканию в доход бюджета адрес с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ... к ... о взыскании убытков по ученическому договору удовлетворить частично.

Взыскать с ... в пользу Федерального государственного казенного образовательного учреждения высшего образования «Московская академия ...» 450 000 (четыреста пятьдесят) руб. в качестве убытков по ученическому договору.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Лукьяновой Анастасии Михайловны в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 7 700 (семь тысяч семьсот) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

фио Агамов

Решение в окончательной форме изготовлено 06 сентября 2021 года.