Мотивированное решение

77RS0010-01-2019-0144409-55

Дело № 2-414/21

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио

с участием представителя ответчика фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций,

установил:

истец обратился в суд с данным иском, указывая, что работал в наименование организации в должности производителя работ в подразделении ДРСУ по трудовому договору с дата В соответствии с условиями договора его заработная плата (должностной оклад) составляла сумма, в соответствии с заключенным дополнительным соглашением, с дата заработная плата составлял сумма В соответствии с заявлением о перечислении заработной платы на карту, он получал зарплату на свой расчетный счет №40817810038298730567, открытый в ПАО Сбербанк.

В нарушение условий трудового договора, ст.136 ТК РФ, за период с дата по дата ему не была выплачена заработная плата, расчётные листки не выдавались.

дата он уволен по собственному желанию (приказ об увольнении №598 от дата) в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При этом окончательный расчет с ним произведен не был, в связи, с чем истец просит взыскать с ответчика, согласно представленного расчета, задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплат, в соответствии со ст.236 ТК РФ, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела, дело просил рассмотреть в его отсутствие (л.д.151).

Представитель ответчика в судебном заседании против иска возражала, поддерживая письменный отзыв по иску (л.д.37-39), указала, что задолженность наименование организации по оплате фио заработной платы отсутствует, что подтверждается актом проверки Государственной инспекции труда в адрес от дата, которым установлено, что расчет при увольнении истцу выплачен дата с учетом выплаты компенсации за несвоевременную выплату (платежное поручение №229 от дата)

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя ответчика, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец работал в наименование организации в должности производителя работ в подразделении ДРСУ по трудовому договору с дата В соответствии с условиями договора его заработная плата (должностной оклад) составляла сумма

В соответствии с заключенным дополнительным соглашением, с дата заработная плата истца составляла сумма В соответствии с заявлением о перечислении заработной платы на карту, п.6.4 Положения об оплате труда работников наименование организации (л.д.58-62), истец получал зарплату на свой расчетный счет №40817810038298730567, открытый в ПАО Сбербанк.

Согласно Положения об оплате труда работников наименование организации (п.6.5), заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца в день, установленный ПВТР, трудовым договором, что соответствует требованиям ч.6 ст.136 ТК РФ.

дата истец уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, расчет причитающихся ему при увольнении произведен, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, трудовая книжка выдана на руки (л.д.14-18, 19, 25-26, 75, 100-113, 114-116).

Согласно акта проверки Государственной инспекции труда в адрес от дата (л.д.40-43), расчет при увольнении истцу выплачен дата, также выплачена компенсация за несвоевременную выплату.

Данные акта проверки подтверждаются платежными поручениями от дата, дата, выпиской по счету банковской карты истца (л.д.19, 76-77).

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, выплата всех причитающихся при увольнении сумм истцу произведена, компенсация за задержку выплат, предусмотренная ч.1 ст.236 ТК РФ, выплачена ответчиком в добровольном порядке, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплат, морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио