Мотивированное решение

Дело № 2- 5116/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску наименование организации к фио о взыскании денежных средств, судебных расходов,

установил:

истец наименование организации обратился в суд с иском к ответчику фио о взыскании расходов на обучение в размере сумма, расходов по уплате госпошлины в размере сумма, почтовых расходов в размере сумма

Требования мотивированы тем, что дата между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение с последующим трудоустройством № 000000140. Договором предусмотрено, что в случае его расторжения ранее указанного срока, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии, и стоимость обучения, исчисленную пропорционально неотработанному после окончания обучения времени. Стоимость обучения ответчика составила сумма В соответствии с п.1.8 договор, истец выплачивает ученику стипендию в размере сумма в месяц. Ответчиком допущены нарушения условий договора, а именно, прекращено действие трудового договора от дата № 115. Уволен по основаниям подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ дата (приказ № 124/12-лс от дата) из Филиала Восточный наименование организации. Задолженность фио по указанному договору исчисленная пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени на момент расторжения трудового договора № 115 от дата (отработано 108 дней) составляет сумма. По претензии, направленной истом в адрес ответчика, затраты не возмещены.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

Обязанность работника, заключившего ученический договор, возместить работодателю затраты на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что дата между сторонами заключен ученический договор на профессиональное обучение с последующим трудоустройством № 000000140, в соответствии с которым истец обеспечивает профессиональное обучение ответчика по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «Д»», а ответчик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, квалификационные экзамены в ГИБДД, получить водительское удостоверение, заключить с истцом трудовой договор, проработать в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее двух лет.

Договором предусмотрено, что в случае его расторжения ранее указанного срока, ученик, в соответствии с п. 2.4.9, обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

Стоимость обучения ответчика составила сумма

В соответствии с п.1.8 договор, истец выплачивает ученику стипендию в размере сумма в месяц.

При этом ответчиком допущены нарушения условий договора: прекращено действие трудового договора от дата № 115. Уволен по основаниям подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ дата (приказ № 124/12-лс от дата) из Филиала Восточный наименование организации.

Задолженность ответчика за обучение, исчисленная пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени на момент расторжения трудового договора № 115 от дата (отработано 108 дней) составляет сумма.

По претензии, направленной истом в адрес ответчика, затраты не возмещены.

Поскольку ответчик нарушил условия договора, с него в пользу истца подлежит взысканию сумма, и в соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, почтовые расходы в размере сумма, расходы по уплате госпошлины в размере сумма

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации расходы на обучение в сумме сумма, судебные расходы в размере 1648,23руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской путём подачи апелляционной жалобы в Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной части изготовлено дата.

Судья фио