Мотивированное решение

Дело № 2-5006/2020 77RS0010-01-2020-009126-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5006/2020 по исковому заявлению наименование организации к фио о взыскании затрат по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что между истцом и ответчиком были заключены трудовой договор № 000450/37 от дата и ученический договор от дата.

Согласно условиям п.2.2 ученического договора, ответчик обязался проработать у истца в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения.

Ответчик расторгнул трудовой договор по собственному желанию на основании письменного заявления от дата. Как следствие, досрочно прекратил свое действие и ученический договор (п.7.2 ученического договора), который, в силу ст.198 ТК РФ, является дополнительным к трудовому договору.

Ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере сумма с учетом подлежащего удержанию НДФЛ, также истцом оплачено обучение ответчика в течение 1 семестра в размере сумма. Состав расходов истца на обучение ответчика подтверждается (в части выплаченной за время ученичества стипендии) расчетными листками ответчика, а также калькуляциями, устанавливающими стоимость обучения.

По изложенным основаниям истец просит взыскать с ответчика в его пользу расходы, связанные с обучением в сумме сумма и расходы по уплате государственной пошлины в сумме сумма

Представитель истца фио в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик фио в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате и месте судебного заседания по адресу, указанному в исковом заявлении, в судебном заседании участия не принимал, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, сведений об уважительности причин неявки в суд не представил.

Суд, с учётом положения ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ч.1 ст.204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком были заключены трудовой договор № 000450/37 от дата и ученический договор от дата

Согласно условиям п.2.2 ученического договора, ответчик обязался проработать у истца в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения.

В соответствии с п.п.6.5.1, 7.2 ученического договора, договор может быть расторгнут или будет считаться прекращенным, в т.ч. в случае расторжения трудового договора (увольнения в период ученичества по собственному желанию).

Ответчик расторг трудовой договор по собственному желанию на основании письменного заявления от дата.

Таким образом, ученический договор, заключенный между сторонами, прекратил свое действие.

Ответчик был уведомлен о необходимости возмещения расходов на обучение.

Ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере сумма с учетом подлежащего удержанию НДФЛ, также истцом оплачено обучение ответчика в течение 1 семестра в размере сумма Состав расходов истца на обучение ответчика подтверждается, в части выплаченной за время ученичества стипендии, расчетными листками, а также калькуляциями, устанавливающими стоимость обучения, приказами об установлении стоимости обучения.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Анализируя исследованные в ходе судебного заседания доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», поскольку ответчиком допущено нарушение обязательств по ученическому договору.

Расходы истца, по оплате госпошлины в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации к фио о взыскании затрат по ученическому договору, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации расходы на обучение в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма, а всего сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме дата.

Судья фио