Мотивированное решение

77RS0010-01-2020-002655-15

Дело № 2-2969/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио

с участием истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании сумм,

у с т а н о в и л :

истец фио обратилась в суд с иском к ответчику наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма

Требования мотивированы тем, что истец работала у ответчика с дата по дата в должности бухгалтера. За период с дата по дата ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере сумма

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, суд счел возможным рассмотреть дел в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В силу ст. , трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. , трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи  ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи  ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч.1 статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Как следует из статьи   ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Как указано в ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец работала у ответчика с дата по дата в должности бухгалтера.

При увольнении истца ответчик не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма

Расчет задолженности приводится следующим образом.

Начисленная оплата по окладу за период дата-дата составляет сумма Из суммы оклада в размере 24 400,00 удерживается налог (НДФЛ) в размере сумма

Сумма оклада делится на сумму аванса за период дата-дата, которая составляет сумма, а так же сумма заработной платы за период дата-дата, которая составляет сумма

Итого, сумма к оплате за период с дата по дата составляет сумма

Начисленная оплата (общая) по окладу за период дата-дата составляет сумма

Начисленная оплата по окладу за 18 фактически отработанных дней составляет сумма Начисленная оплата за отпуск основной за 5 дней за период с дата по дата составляет сумма

Из суммы оклада в размере 24 943,31 удерживается налог (НДФЛ) в размере сумма Сумма оклада делится на сумму аванса за период 01..10.2019г.-дата, которая составляет сумма, выплата аванса подтверждается платежным поручением № 204 от дата, указанным в расчетном листке.

Сумма заработной платы за период дата-дата, которая составляет сумма, выплата заработной платы подтверждается платежным поручением № 211 от дата, указанным в расчетном листе.

Выплата в меж.расчётный период (отпуск основной) с дата по дата составляет сумма

Итого, сумма к уплате за период с дата по дата составляет сумма

Начисленная оплата по окладу за период дата-дата составляет сумма Из суммы оклада в размере 24 400,00 удерживается налог (НДФЛ) в размере сумма

Сумма оклада делится на сумму аванса за период дата-дата, которая составляет сумма, а также сумма заработной платы за период дата-дата, которая составляет сумма

Итого сумма к уплате за период с дата по дата составляет сумма

Начисленная оплата по окладу за период дата-дата составляет сумма

Из суммы оклада в размере 24 400,00 удерживается налог (НДФЛ) в размере сумма

Сумма оклада делится на сумму аванса за период дата-дата, которая составляет сумма, а также сумма заработной платы за период дата-дата, которая составляет сумма

Итого, сумма к оплате за период с дата по дата составляет сумма

Начисленная оплата (общая) по окладу за период дата-дата составляет сумма

Начисленная оплата по окладу за 12 фактически отработанных дней за период 01.01.2020г.по дата составляет сумма

Начисленная оплата за компенсацию отпуска основного при увольнении за период работы с дата по дата составляет сумма

Из суммы оклада в размере сумма удерживается налог (НДФЛ) в размере сумма

Сумма оклада делится на сумму аванса за период 01,01.2020г.-дата, которая составляет сумма, и на выплату в межрасчетный период (компенсация отпуска основного) с дата по дата, которая составляет сумма

Итого сумма к уплате за период с дата по дата составляет сумма

Факт задолженности по заработной плате в размере сумма подтверждается так же проведенной прокуратурой адрес проверкой.

Ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что ответчик нарушил сроки выплаты заработной платы, с него в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере сумма за период с дата по дата включительно.

Расчет приводится следующим образом.

Суммсуммаации, заявленная истцом, исчислена неверно.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Следовательно, решение в части взыскания с ответчика заработной платы за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ, суд

решил :

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма

руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес сумма

Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фиоА