Мотивированное решение

77RS0020-01-2020-001718-23

Дело № 2-2099/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участием представителя третьего лица ГУ МРО ФСС РФ филиал № 38 фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

у с т а н о в и л :

истец обратилась в суд с требованием о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В обоснование требований указала, что с дата состоит в трудовых отношениях с наименование организации. дата у истца родился ребёнок фио, в связи с чем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижении им 1,6 лет с апреля 2019 по дата, однако ежемесячных пособий за период с января 2020 по март 2020 по уходу за ребёнком ответчик ей не перечислил. Считая свои трудовые права нарушенными, обратилась в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в суд не явился, извещался, о причине неявки не известил, возражений на иск, ходатайство об отложении судебного заседания не представил и не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель 3-го лица Государственного учреждения – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала №38 по доверенности фио в судебное заседание явилась, не возражает против удовлетворения иска за счет работодателя по доводам, изложенным в отзыве.

Дело рассмотрено в отсутствие истца, ответчка, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, выслушав третье лицо суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1,4 ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В соответствии с ч.1 ст. 11.1, ч.1,3 ст.11.2 Федерального закона от дата №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч.1 ст.13 вышеназванного Федерального закона от дата №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии со ст. 14, 15 Федерального закона от дата №81-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет сумма по уходу за первым ребенком и сумма по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц сумма.

В судебном заседании установлено:

фио состоит в трудовых отношениях с наименование организации» с дата дата по настоящее время в должности менеджера-координатора, что подтверждается копией трудового договора.

наименование организации» состоит на учете в филиале №38 Отделения Фонда социального страхования РФ в качестве страхователя, его деятельность не прекращена, организация не исключена из ЕГРЮЛ, в отношении него не проводится процедура банкротства, что следует из отзыва 3-го лица, проводившего проверку в отношении ответчика по заявлению истца .

дата у фио родился сын Сергей.

фиоИ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, что следует из искового заявления.

Согласно расчету, предоставленному представителем третьего лица, а также истом, фио причитается к выплате пособие по уходу за ребенком за период с января 2020 по дата в размере сумма.

Отец ребенка – фио, не использовал отпуск по уходу за ребенком Сергеем, до достижения им возраста полутора лет, пособие по уходу за ребенком до полутора лет ему не выплачивалась.

Анализируя исследованные в ходе судебного заседания доказательства суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.

Суд проверил расчет, представленным истцом, подтвержденным протоколом расчета пособия, составленным третьим лицом ГУ – МРО ФСС России в лице филиала №38 не оспоренным ответчиком, считает его арифметически верным, поэтому с ответчка подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком за период с января 2020 по дата в размере сумма.

Поскольку в судебном заседании установлен и нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца на своевременную выплату пособия по уходу за ребенком.

Суд полагает возможным взыскать с ответчка компенсацию морального вреда, с учетом принципа разумности и справедливости в размере сумма

Учитывая, что соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов, а суд выносит решение в пользу истца, государственная пошлина, от уплаты которой фио освобождена в силу закона, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио