Мотивированное решение

77RS0010-01-2020-001080-94

Дело № 2-2965/20

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участием представителя истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с данным иском, указывая, что дата между ним и наименование организации был заключен трудовой договор. дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от дата №59.

Согласно п.2.1 договора, за выполнение трудовых обязанностей, указанных в договоре, работнику устанавливается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием работодателя в размере сумма в месяц, с оплатой пропорционально отработанному времени.

Пунктом 2.4 договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц, 15 и 30 числа текущего месяца путем перечисления на расчетный счет работника или через кассу предприятия.

Работодатель неоднократно нарушал условия договора по размеру и срокам выплаты заработной платы, до настоящего времени работодатель не оплатил ему заработную плату в размере сумма, согласно представленного расчета.

Выплаты по заработной плате за сентябрь, октябрь, дата в общем размере сумма работодатель произвел с нарушением сроков, установленных п. 2.4 договора.

В нарушение условий договора, а также требований ст.140 ТК РФ, ответчик по настоящее время расчет с ним в полном объеме не произвел.

По изложенным основаниям истец просит взыскать с наименование организации (ИНН 7719823013 ОГРН 1127746758523) в его пользу сумму заработной платы в размере сумма; денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ, согласно представленного расчета, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета; сумма в качестве компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, счел возможным рассмотреть дела в отсутствии ответчка, исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Обязанность работодателя регулярно и своевременно выплачивать работникам заработную плату установлена также ст.136 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального наименование организации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что дата между истцом и наименование организации был заключен трудовой договор. дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от дата №59.

Согласно п.2.1 договора, за выполнение трудовых обязанностей, указанных в договоре, работнику устанавливается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием работодателя в размере сумма в месяц, с оплатой пропорционально отработанному времени.

Пунктом 2.4 договора установлено, что заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц, 15 и 30 числа текущего месяца путем перечисления на расчетный счет работника или через кассу предприятия (л.д.10-16).

Начисление истцу заработной платы в указанном размере подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ (л.д.30).

Доводы истца о невыплате ей ответчиком заработной платы в полном объеме, а также расчет задолженности по выплате заработной платы, представленный истицей, подтверждаются указанными справками, выписками с расчетного счета, ответчиком в ходе судебного разбирательства не опровергнуты. Расчет, представленный истцом, ответчиком также не опровергнут, данный расчет судом признан верным.

В связи с изложенным подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма, а также, в соответствии со ст.236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма (сумма (за период с 1609.2019 по дата согласно расчету представленному истцом) + сумма( за период с дата по день вынесения решения 06.078.2020).

Правовых основании для взыскании компенсации за задержку выплат по день фактического расчета включительно не имеется поскольку, выплата денежной компенсации (неустойки, процентов) за нарушение работодателем трудового законодательства по день фактического исполнения является обязанностью работодателя.

ТК РФ на суд не возложена обязанность удовлетворения соответствующего требования по день фактического расчета включительно, применительно к рассматриваемому спору - по день фактического исполнения решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате, поскольку данный момент является предположительным, на момент принятия решения суд не может определить конкретную дату исполнения судебного постановления, ввиду чего проценты (компенсация, неустойка) не могут быть взысканы по день фактического расчета, то есть на будущее время.

В свою очередь, истец не лишен возможности предъявления самостоятельного иска о взыскании процентов (компенсации, неустойки) за следующий период вплоть до фактической уплаты задолженности.

На основании ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания с ответчика в пользу истицы заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истицы, в соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в ее пользу компенсация морального вреда, размер которой, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет в размере сумма

В связи с тем, что истец по закону освобождена от уплаты госпошлины, госпошлина в доход государства, в соответствии со ст.103 ГК РФ, подлежит взысканию с ответчика в размере, пропорциональном объему удовлетворенных исковых требований, - сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение в части взыскивания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио