Решение

77RS0010-01-2019-010506-27

№2-6487/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в сумме сумма

В обосновании иска, указав, что между ним и ответчиком заключены бессрочный трудовой договор №517/17 от дата, дополнительные соглашения к нему от дата, дата, дата трудовые отношения между ним и ответчиком были прекращены по соглашению сторон. В соответствии с трудовым договором (п.3.2.5), работодатель обязался выплачивать причитающуюся ему заработную плату в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка. Однако, в нарушение положений договора и ТК РФ, работодатель не полностью выплатил причитающуюся ему заработную плату, также при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма За период с дата по дата ему начислена заработная плата в размере сумма, что подтверждается справкой 2-НДФЛ от дата, расчетными листками за дата. Фактически ответчик выплатил только сумма, что подтверждается выпиской по счету его зарплатной карты наименование организации.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела, дело просил рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, с учетом положения ст. 167 ГПК РФ счел возможным, рассмотреть дело в отсутствии сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено :

между истцом и ответчиком существовали трудовые правоотношения, в рамках которых истец осуществлял трудовую функцию в отделе поисковых решений Департамента интеграционных и поисковых решений Центра отраслевых и бизнес решений наименование организации.

дата трудовые отношения между сторонами прекращены.

За период с дата по дата истцу начислена заработная плата в размере сумма, что подтверждается справкой 2-НДФЛ от дата, расчетными листками за дата (л.д.6-11).

Фактически ответчиком истцу выплачено сумма, что подтверждается выпиской по счету зарплатной карты фио наименование организации.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком не оспорено то, что заработная плата истцу в период работы и при увольнении истцу не выплачена в полном объеме, суд находит исковые требования фио о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению.

Расчет суммы исковых требований, представленный истцом (л.д.24), судом проверен, подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными листками, справкой формы 2-НДФЛ на имя фио, выпиской по счету банковской карты истца, ответчиком в ходе судебного разбирательства не опровергнут.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма за период с апреля 2019 по дата, компенсация за отпуск в размере сумма, итого задолженность по выплатам при увольнении оставляет сумма

Поскольку истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, госпошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика в размере, пропорциональном объему удовлетворенных исковых требований - сумма

На основании ст.211 ГПК РФ, решение суда о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы за 3 месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить .

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработай плате в размере сумма

Решение суда в части взыскания заработной за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио