Решение

77RS0010-01-2019-010148-34

Дело № 2-5620 /19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участием истца фио

представителя ответчика фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании сумм,

установил:

истец фио обратился в суд с требованием, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с ответчка компенсацию за несвоевременные выплаты при увольнении в сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Требования мотивированы тем, что с дата по дата истец работал у ответчика в должности аккаунт менеджера отдела продаж 2 в Департаменте открытых программ. Его заработная плата составляла сумма в месяц. дата трудовые отношения прекращены по инициативе работника, однако в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Растёт произведен позже, задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованные дни отпуска ответчик выплатил.

Истец в ходе судебногно заседания отказался от требований в части взыскании сумма, поскольку на день рассмотрения иска задолженность выплачена ответчиком. Подражал требования в части взыскания компенсаций за задержку выплат в размерен в сумма и морального вреда в размере сумма

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, представил возражения по заявленным требованиям.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

Определением Измайловского районного суда адрес от дата прекращено производство по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате за период с апреля 2019 по дата и компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере сумма в связи с отказом истца от иска.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с дата истец работал у ответчика в должности аккаунт менеджера отдела продаж 2 в Департаменте открытых программ.

Его заработная плата составляла сумма в месяц.

дата трудовые отношения с истцом прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно реестру № 125 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия от дата и платежному поручению 16923 от дата, ответчик выплатил истцу аванс за апрель в размере сумма.

В соответствии с реестром № 308 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия от дата и платежным поручением №37287 от дата фио начислен аванс за дата в размере сумма.

Реестром № 168 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия от дата и платежным поручением № 50966 от дата подтверждается, что фио была начислена зарплата за дата в размере сумма

Согласно реестру № 169 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия от дата и платежным поручением № 41149 от дата был выплачен расчет при увольнении за дата в размере сумма.

Реестром № 145 на зачисление денежных средств на карточные счета работников предприятия от дата и платежным поручением № 35795 от дата была выплачена зарплата за дата в размере сумма.

Почтовым переводом № 172920 от дата ответчик перечислил компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере сумма

Таким образом, на момент принятия к производству искового заявления вся заработная плата была выплачена ответчиком в полном объеме, и на момент принятия решения ответчик направил истцу компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении, поэтому оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за нарушение срока выплат, не имеется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, с него подлежит компенсация морального вреда в размере сумма Размер компенсации, заявленный истцом, суд считает завышенным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98, ст. 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на юридическую помощь в разумных пределах, с учетом категории спор и объема оказанных услуг, в размере сумма

С ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198-199 ГПК РФ, суд

решил :

требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Измайловский районный суд адрес.

Решение суда в окончательной форуме изготовлено дата

Судья фио