Мотивированное решение

77RS 0010-01-2019-007614-70

№ 2-6063/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участием истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании сумм,

установил:

Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что дата был принят на работу в наименование организации на должность младшего научного сотрудника в лабораторию металлоконструкций и композиционных материалов в Испытательный центр. За время работы у ответчика он не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик не имел нареканий относительно исполнения им должностных обязанностей. дата он был уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора.

В день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, не выплатил заработную плату за период с дата по дата, что подтверждается справками 2-НДФЛ за 2018 и дата. Сумма задолженности за указанный период составляет сумма

Незаконные действия ответчика причинили ему нравственные страдания и нанесли моральный вред.

По изложенным основаниям истец, с учетом имеющихся уточнений, просит взыскать с ответчика заработную плату, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере в общей сумме сумма, согласно представленного расчета, компенсацию морального вреда в размере сумма (л.д.4-5, 30-32).

В судебном заседании истец свои требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истца, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что дата был принят на работу в наименование организации на должность младшего научного сотрудника в лабораторию металлоконструкций и композиционных материалов в Испытательный центр. дата он был уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается соглашением о расторжении трудового договора (л.д.6-10).

На момент увольнения задолженность работодателя перед фио по выплате заработной платы составляла, согласно расчетным листкам, с учетом подлежащего удержанию НДФЛ, сумма Данные расчетных листков подтверждаются справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений истца, выданной ДемировуА.П. при увольнении (л.д.11-12), справками по форме 2-НДФЛ (л.д.13-15).

То обстоятельство, что заработная плата не была выплачена истцу своевременно и в полном объеме, подтверждается выпиской о состоянии его вклада в наименование организации, платежными поручениями (л.д.16-29, ).

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено и ответчиком в ходе судебного разбирательства не оспорено то, что расчет при увольнении с истцом не был произведен в полном объеме, суд находит исковые требования фио о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы подлежащими удовлетворению, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность в сумме сумма

При этом на основании ст.211 ГПК РФ, решение суда о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы за три месяца (в период дата дата) в сумме сумма подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального наименование организации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 7 сумма, исходя из расчета, представленного истцом. Указанный расчет судом проверен, признан верным, ответчиком не опровергнут.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в соответствии со с.237 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда, размер которой, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд определяет в сумме сумма.

Таким образом, исковые требования фио подлежат удовлетворению частично.

Поскольку истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, госпошлина, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет адрес в размере, пропорциональном сумме удовлетворенных исковых требований, - сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с января 2019 по дата в размер сумма, компенсацию за задержку выплатит в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Решение в части взыскании заработной платы за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину размере сумма

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в апелляционном порядке через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда во окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио