Мотивированное решение

77RS0010-01-2019-007181-11

дело № 2-4963/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Судья Измайловского районного суда адрес фио

при секретаре фио

с участием прокурора фио

представителя истца фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Измайловского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Измайловской межрайонной прокуратурой адрес по обращению фио проведена проверка соблюдения наименование организации трудовых прав работников в части своевременной оплаты труда. наименование организации зарегистрировано за основным государственным регистрационным номером 1027700006751, присвоен ИНН 7719019691, юридический адрес: адрес, кабинет 37. Организация несостоятельной (банкротом) в установленном порядке в настоящее время не признана. В ходе проверки установлено, что между работником фио и работодателем наименование организации дата заключен трудовой договор № 54, согласно которому фио принят на работу на должность начальника административно-хозяйственных служб наименование организации. В соответствии с п. 2.1 трудового договора Общество обязуется выплачивать работнику ежемесячное вознаграждение. Указанные требования правовых актов наименование организации нарушены. По состоянию на дата работодателем начислена, но не выплачена работнику заработная плата в размере сумма (период задолженности с дата по настоящее время). Руководство наименование организации факт задолженности по заработной плате перед указанным работником признает, однако ввиду временных финансовых трудностей заработная плата работнику не выплачена. Учитывая изложенные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма.

фио в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обеспечил явку представителя по доверенности фио, которая на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец фио приказом № 340К от дата назначен на должность заместителя генерального директора по общим вопросам с окладом 0,8 от оклада генерального директора в месяц с дата с испытательным сроком 3 месяца.

Также, между фио и наименование организации заключен трудовой договор № 54.

Приказом № 62-кл от дата фио переведен на должность начальника административно-хозяйственных служб с оплатой труда согласно условий трудового договора.

Приказом № 30-п от дата фио временно переведен на должность директора по техническому обеспечению – главного инженера с должностным окладом сумма в месяц.

Приказом № 234-п от дата фио постоянно переведен на должность директора по производству с должностным окладом сумма.

Приказом № 18-у от дата фио уволен из наименование организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке о наличии задолженности перед сотрудниками организации наименование организации, задолженность перед фио с дата по дата составляет сумма

Указанный размер задолженности ответчиком не оспорен.

Доказательствами исполнения ответчиком обязанности, предусмотренной ст. 140 ТК РФ, суд не располагает, а потому заявленные требования о взыскания задолженности по выплате истцу заработной плате основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем суд отклоняет доводы ответчика о несогласии с размером задолженности, поскольку дата истцу выплачена материальная помощь в размере сумма, которая не возвращена, учитывая, что вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате указанной суммы в качестве компенсации.

Суд полагает необходимым отметить и то обстоятельство, что ответчиком не представлен расчет задолженности по заработной плате, который опровергал бы размер задолженности, указанный в справке.

Вместе с тем суд отмечает, что решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнении.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд. Размер госпошлины от удовлетворяемых в пользу истца требований составляет сумма Указанную сумму суд полагает взыскать с ответчика в доход средств бюджета адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио