Мотивированное решение

77RS0010-01-2019-06430-33

Дело 2-6206/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Судья Измайловского районного суда адрес фио

при секретаре фио

с участием истца фио

представителя ответчка фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио Викторовичак Образовательной наименование организации о взыскании сумм,

установил:

истец обратился в суд с требованием, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст.236 ТК РФ, за период с дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В обосновании указав, что дата принят на должность заведующего кафедрой менеджмента в НОУ ВО Московский технологический институт (НОУ ВО МосТех) в соответствии с приказом от дата Между ним и ответчиком заключен трудовой договор №86/18 от дата дата НОУ ВО МосТех реорганизовано путем присоединения к ОАНО ВО «Московский открытый институт» (ОАНО «МОИ»). дата трудовой договор №86/18 от дата прекращен по его инициативе в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ от дата Размер его заработной платы, согласно п.6 трудового договора от дата составлял сумма в месяц. По состоянию на дата расчет с ним не произведен, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены ему в период с дата по дата

Истец в судебном заседании свои требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании, поддерживая письменный отзыв по иску, не отрицала факта задержки выплаты истцу расчета при увольнении, не возражала против выплаты истцу компенсации морального вреда в размере сумма, указывая, что сумма компенсации морального вреда, заявленная ко взысканию фио, является чрезмерной.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец дата принят на должность заведующего кафедрой менеджмента в НОУ ВО Московский технологический институт (НОУ ВО МосТех) в соответствии с приказом от дата, трудовым договором №86/18 от дата

Размер заработной платы истца, согласно п.6 трудового договора от дата, составлял сумма в месяц.

дата НОУ ВО МосТех было реорганизовано путем присоединения к ОАНО ВО «Московский открытый институт» (ОАНО «МОИ»).

дата трудовой договор №86/18 от дата прекращен по инициативе истца в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ от дата(л.д.12-31).

В связи с несвоевременным расчетом с ним при увольнении, истец обращался в органы прокуратуры, ГИТ в адрес, по результатам проверки его заявления Гагаринской межрайонной прокуратурой адрес в адрес руководства ОАНО «МОИ» внесено представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст.5.27 КоАП РФ (л.д.37-40).

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального наименование организации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку факт задержки расчета с истцом при увольнении установлен судом, ответчиком не оспаривается, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования фио о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты при увольнении в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Расчет данной компенсации, представленный истцом, ответчиком не оспорен, судом проверен и признан верным.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за задержку выплаты при увольнении в размере сумма

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца, в соответствии со ст.237 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу фио компенсация морального вреда, размер которой суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, определяет в сумма.

Таким образом, исковые требования фио подлежат удовлетворению частично.

Поскольку истец по закону освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, госпошлина в доход государства подлежит взысканию с ответчика в размере, пропорциональном объему удовлетворенных исковых требований, - сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Образовательной наименование организации в пользу фио компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Образовательной наименование организации госпошлину в бюджет адрес сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной части изготовлено дата.

Судья фио