Решение

77RS0010-01-2019-006270-28

№ 2-4995/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе судьи фио,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы и иных выплат,

у с т а н о в и л :

истец обратился в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате за период дата дата в размере сумма

В обоснование заявленных требований указала, что в период с 01.011.2018 по дата стояла в трудовых отношениях с ответчиком, в должности менеджера по продажам, с окладом в размере сумма При увольнении ей не выплатили за должность по заработной плате.

Стороны извещены, не явились, суд счел возможность рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд считает исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из общепринятых принципов права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 4 ТК РФ запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По смыслу ТК РФ, обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка является видом ответственности работодателя, которая наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношения в период с 01.011.2018 по дата стояла в трудовых отношениях с ответчиком, в должности менеджера по продажам, с окладом в размере сумма

При увольнении работодатель не произвел с ней окончательный расчет.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Поскольку данный спор вытекает из трудовых правоотношений, доказательства выплаты работнику причитающихся ему денежных средств находятся в распоряжении работодателя, т.е. ответчика.

Ответчик, возражений по существу иска не представил, также не представил доказательств, подтверждающих выплату в полном объеме причитающихся истцу денежных сумм.

Анализируя исследованные в ходе судебного заседания доказательства, суд считает, что требованиям истца подлежат удовлетворению, поскольку ответчик прекратил с истцом трудовые отношения не произвел с ним окончательный расчет.

Задолженность ответчика перед истцом подтверждается расчетными листками, из которых следует сумма задолженности по заработной плате составляет сумма

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере сумма

На основании ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период дата дата в размере сумма

Решение в части взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации в бюджет адрес госпошлину в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы Измайловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья - фио