Решение

Дело 77RS0010-01-2019-005766-85

Дело №2-4792/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с данным иском, указывая, что осуществляет свою трудовую деятельность с дата по настоящее время в наименование организации, в должности лифтера на основании трудового договора, выполняет трудовые обязанности по поручению и с ведома ответчика.

С дата ответчик отказывается выдать второй экземпляр трудового договора, что является нарушением ст.67 Трудового кодекса РФ. Принятие истца на должность лифтера, а также факт наличия трудовых отношений породил у ответчика обязанность выдать ему экземпляр трудового договора, таким образом, ответчик нарушает его социально-трудовые гарантии.

Его заработная плата составляет сумма и выплачивалась ему наличными деньгами.

За период с дата по дата ответчик заработную плату ему не выплачивал. Он пытался урегулировать спор в досудебном порядке, обратившись к ответчику с претензией. Однако ответчик задолженность по заработной плате перед ним не погасил.

Действиями ответчика ему причинены нравственные и физические страдания.

По изложенным основаниям истец просит взыскать с ответчика в его пользу, согласно представленного расчета, денежные средства в размере сумма в счет задолженности по заработной плате за период работы с дата по дата; сумма неустойки, сумма, в счет компенсации морального вреда; сумма в счет возмещения юридических расходов.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель ответчика извещен, в суд не явился.

Суд, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец был принят на работу в наименование организации дата на должность лифтера. дата, согласно приказа №13/ш, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласно заявления фио от дата

С приказом истец был ознакомлен под роспись, запись об увольнении внесена в его трудовую книжку.

Истец обращался к ответчику с претензией о нарушении его трудовых прав по основаниям, аналогичным основаниям, приведенным в исковом заявлении.

В ответе на претензию ответчик указал на факт увольнения истца дата и отсутствие каких-либо иных отношений между сторонами в период после дата

В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Исходя из смысла вышеприведенных правовых норм, основанием для выплаты заработной платы являются трудовые правоотношения, возникшие на основании заключенного между работником и работодателем трудового договора.

Как следует из материалов дела, трудовые отношения между сторонами имели место с дата и были прекращены по инициативе истца дата

В ответе на претензию истца ответчик отрицал наличие между сторонами каких-либо правоотношений, регулируемых нормами трудового либо гражданского права. Достаточных достоверных доказательств, опровергающих указанные доводы ответчика, вопреки ч.1ст.56 ГПК РФ, истцом не представлено.

Копия журнала приема и сдачи смен лифтерами, представленная в материалы дела, таким доказательством не является, поскольку не позволяет достоверно судить о том, на каком основании в период с дата в журнал внесена фамилия истца и подпись от его имени.

Кроме того, подлинность подписи фио в установленном порядке не подтверждена, аутентичность копии в предусмотренном законом порядке не удостоверена.

Также истцом не представлено доказательств причинения ему физических либо нравственных страданий и причинно-следственной связи таких страданий с какими-либо действиями (бездействием) ответчика.

При изложенных обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио

Судья фио