Мотивированное решение

77RS0010-01-2019-004703-73

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием истца фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3240/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации, ссылаясь на то, что с дата она работала у ответчика в должности главного бухгалтера. Трудовые отношения прекращены дата. Работодатель не произвел полный расчет с истцом при увольнении, в связи с чем у ответчика перед работником образовалась задолженность в размере сумма, которую истец просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма и сумма – в счет компенсации морального вреда.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. Иные сведения о месте нахождения ответчика в материалах дела отсутствуют. Сведений об уважительных причинах, по которым ответчик не явился в суд, не имеется, заявлений и ходатайств в суд не поступало. Таким образом, судом приняты необходимые меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела, созданы необходимые условия для реализации его процессуальных прав, в связи с чем на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец фио с дата состояла в трудовых отношениях с наименование организации в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором и записями в трудовой книжке истца.

Трудовой договор расторгнут дата по инициативе работника.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч.2 ст.150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период дата дата, компенсации за неиспользованный отпуск законными и обоснованными.

Суд при расчете невыплаченной истцу задолженности исходит из представленной истцом справки наименование организации о наличии перед истцом задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию начисленная, но не выплаченная заработная плата за период с дата по дата в размере сумма, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере сумма

Т.к. ответчик нарушил сроки выплат, причитающихся истцу при увольнении, истцом рассчитаны проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере сумма.

Проверив расчет взыскиваемых процентов, представленный истцом, суд признает его арифметически верным, составленным в соответствии с нормами действующего законодательства и условиями трудового договора, в связи с чем у суда не имеется оснований с ним не согласиться.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена при подаче иска в суд. Размер госпошлины от удовлетворяемых в пользу истца требований составляет сумма Указанную сумму суд полагает взыскать с ответчика в доход бюджета адрес.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за дата – дата в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также сумма – в счет компенсации морального вреда, а всего сумма

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за дата - дата в размере сумма подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья фио