Решение

Дело № 2-2700/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио, фио к наименование организации, наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

истцы обратились в суд с иском к ответчикам, ссылаясь на то, что с дата по дата они работали в наименование организации, позже работодатель был переименован в наименование организации, с которым у истцов были заключены трудовые договоры, истцы работали в должности проводников служебного и служебно-технического вагона. В период работы у ответчиков перед работниками образовалась задолженность по выплате заработной платы: перед фио за период дата дата в размере сумма; перед фио за период с дата по дата в размере сумма Указанную задолженность истцы просят взыскать с ответчиков, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере соответствующем задолженности по заработной плате.

Истцы в судебное заседание не явились, извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчики в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом по юридическим адресам, указанным в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. Иные сведения о месте нахождения ответчиков в материалах дела отсутствуют. Сведений об уважительных причинах, по которым ответчики не явились в суд, не имеется, заявлений и ходатайств в суд не поступало. Таким образом, судом приняты необходимые меры для извещения ответчиков о месте и времени рассмотрения дела, созданы необходимые условия для реализации их процессуальных прав, в связи с чем, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец фио с дата состояла в трудовых отношениях в наименование организации (трудовой договор № П-018 от дата) в должности проводника служебного и служебно-технического вагона.

Заработная плата работнику установлена в размере сумма в час, а также установлены различные надбавки. За период с дата работодатель выплачивал заработную плату не в полном объеме, в связи с чем у ответчика перед истцом за период дата дата образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Истец фио с дата состояла в трудовых отношениях в наименование организации (трудовой договор № П-088 от дата) в должности проводника служебного и служебно-технического вагона.

Заработная плата работнику установлена в размере сумма в час, а также установлены различные надбавки. За период с дата работодатель выплачивал заработную плату не в полном объеме, в связи с чем у ответчика перед истцом за период дата дата образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Учитывая, что ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцам денежных средств, а также не представлено бухгалтерских документов, подтверждающих суммы начисленной и выплаченной в спорном периоде заработной платы, суд при расчете невыплаченной истцу задолженности исходит из расчета задолженности, заявленной истцами.

Таким образом, задолженность ответчика наименование организации перед истцами по выплате заработной платы:

перед фио за период дата дата в размере сумма;

перед фио за период с дата по дата в размере сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работникам нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцов о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме сумма в пользу каждого из истцов.

Рассматривая исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате с наименование организации, суд исходит из следующего.

В соответствии со ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Порядок заключения трудового договора и оформления приказа о приеме на работу регламентирован положениями главы 11 Трудового кодекса РФ.

На основании представленных истцами доказательств, судом установлено, что трудовые договоры между истцами и ответчиком наименование организации не заключались.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает, что в ходе судебного разбирательства не нашел подтверждение факт наличия между истцами и ответчиком наименование организации трудовых отношений в спорные периоды.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с наименование организации подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период дата дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период дата дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

В удовлетворении исковых требований к наименование организации отказать.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио