Мотивированное решение

Дело 2-2369/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участием представителя третьего лица фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело пот иску фио к наименование организации взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

установил:

Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он работает в наименование организации с дата в должности директора. С дата она находится в отпуске по беременности и родам, а дата у истца родилась дочь. Выплата пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребенка работодателем не производилась. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере сумма, пособия при рождении ребенка в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени которого извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени которого извещался по месту государственной регистрации, что суд признает надлежащим извещение ответчика и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица ГУ Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ фио в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.

Выслушав представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что фио работает в наименование организации с дата в должности директора, что подтверждается копиями трудового договора, трудовой книжки. С дата фио находится в отпуске по беременности и родам, что подтверждается копией листка нетрудоспособности. Также в судебном заседании установлено, что дата фио родила дочь фио.

В соответствии со статьей 39 и частью 3 статьи 55 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со статьями 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральными законами. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 4.1, подпункту 1 пункта 1 статьи 4.3, частям 1 и 2 статьи 4.6 Федерального закона от дата № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 2 Закона № 255-ФЗ лица, работающие по трудовым договорам подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и являются застрахованными лицами.

Организации-юридические лица являются страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страхователи обязаны на случай в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицами при наступлении страховых случаев.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие по трудовому договору, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 51 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных Постановлением Фонда социального страхования РФ от дата N 81, основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Размер пособия по беременности и родам, подлежащего выплате истцу, за период с дата по дата, исходя из расчета ФСС, составляет сумма

Также с работодателя в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие при рождении ребенка, сумма которого составляет сумма

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании было установлено, что ответчиком не было соблюдено обязательство о выплате пособий по беременности и родам и пособия при рождении ребенка. Действия ответчика о задержке и невыплате пособия не могут быть признаны правомерными. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, а также учитывает, что указанные действия работодателя причинили истцу нравственные страдания, поскольку в связи с наличием малолетнего ребенка истец не имела возможности получения другого вида дохода. Также суд полагает, что размер невыплаченных денежных сумм повлиял на материальное благосостояние истца.

При таких данных исковые требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению в размере сумма.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере сумма, пособие при рождении в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 4886,81коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата

Судья фио