Мотивированное решение

77RS0010-01-2019-001209-79

делу № 2-2498 / 2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Измайловский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

с участием представителя истца фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску наименование организации к фио о возмещении расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации (Университет «Синергия») обратилось в суд с иском к фио о возмещении расходов на обучение в сумме сумма, расходов по уплате государственной пошлины в размере сумма, обосновывая свои требования тем, что с ответчиком были заключены трудовой договор № 866 от дата и ученический договор № УЧ/255-17 от дата, по условиям которого ответчик обязался проработать у истца в течение периода обучения и в течение одного года после окончания обучения, однако ответчик до окончания обучения расторг трудовой договор по собственной инициативе, проучившись с дата по дата, в связи с чем истец понес затраты на его обучение в сумме сумма, которые подлежат возмещению.

Представитель истца фио в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что фио с дата была принята на работу в Университет «Синергия» на должность менеджера по продажам на неполную ставку (0,1) на основании трудового договора № 866 от дата.

дата истцом с ответчиком заключен ученический договор №УЧ/255-17 на обучение работника в Университете «Синергия» по очной форме, по образовательной программе высшего образования – бакалавриата «Менеджмент», продолжительностью обучения дата.

Пунктом 2.2. ученического договора № УЧ/255-17 от дата предусмотрено, что работник должен в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения проработать у работодателя по профессии или в должности, определенной трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Согласно п. 6.5 ученического договора №УЧ/255-17 от дата работник обязан в порядке и на условиях, определенных настоящим договором и Трудовым кодексом РФ, компенсировать работодателю понесенные им затраты на обучение (включая ранее полученную стипендию) в случае расторжения настоящего договора и/или трудового договора по неуважительным причинам, в том числе вследствие увольнения в период ученичества и в течение одного года после успешного окончания ученичества по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) или по инициативе работодателя в случаях, установленных пунктами 3,5-8,11 части 1 статьи 81 ТК РФ.

дата фио обратилась к истцу с заявлением об увольнении по собственному желанию с дата.

Приказом №67-У от дата фио была уволена из Университета «Синергия» по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчету истца, правильность которого судом проверена, и ответчиком не опровергнута, сумма затрат на обучение фио за период с дата по дата составила сумма, включая выплаченную за период ученичества стипендию в размере сумма.

Затраты истца на обучение подтверждаются расчетными листками с выплатами стипендии, калькуляцией оплаты за обучение одного студента, приказом № 25/21016 от дата о стоимости обучения в спорный период, расчетными листками.

На момент рассмотрения настоящего дела в добровольном порядке ответчик расходы Университету «Синергия», затраченные на его обучение, в полном объеме не возместил, доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения ответчиком своих обязательств, предусмотренных ученическим договором, установлен в ходе судебного разбирательства, подтверждается письменными материалами дела, и не был опровергнут ответчиком.

Поскольку ответчик, не окончив обучения, расторг с истцом трудовой договор по собственной инициативе, на основании ст. 249 ТК РФ и по условиям ученического договора №УЧ/255-17 от дата обязан возместить истцу расходы на обучение, требования иска о взыскании с ответчика расходов, затраченных на обучение в размере сумма, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Учитывая, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, названные обстоятельства по делу установлены, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований по возражениям ответчика суд не находит.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика уплаченную истцом при подаче искового заявления в суд государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований – сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации расходы на обучение в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Измайловский районный суд адрес.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио