Мотивированное решение

77RS0010-01-2019-001024-52

Дело № 2-1543/19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

с участием представителя истца фио

представителя третьего лица ГУ МРО ФСС РФ филиал № 21 фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио Серажутдиновой к наименование организации о взыскании сумм,

установил:

истец обратилась в суд, с учетом уточненных требованием просит взыскать с наименование организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата в размере сумма, задолженность по пособию по беременности и родам в размере сумма, единовременное пособие при рождении ребенка в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В обосновании требований указав, что она с дата состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности менеджера отдела активных продаж. дата у истца родился ребенок, листок временной нетрудоспособности, а также необходимые справки из медицинских учреждений переданы истцом работодателю. Однако, ответчик не выплачивает ей пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, не явилась.

Представитель истца по доверенности фио в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. Иные сведения о месте нахождения ответчика в материалах дела отсутствуют. Таким образом, судом приняты необходимые меры для извещения ответчика о месте и времени рассмотрения дела, созданы необходимые условия для реализации их процессуальных прав.

Представитель Московского регионального отделения ФСС РФ по доверенности фио в ходе судебного заседания представил отзыв по заявленным требованием.

На основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Федеральными законами от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности

В соответствии со статьей 39 и частью 3 статьи 55 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом. Трудовые права работника могут быть ограничены только федеральным законом в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со статьями 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральными законами. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Как следует из подпункта 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от дата N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 4.1, подпункту 1 пункта 1 статьи 4.3, частям 1 и 2 статьи 4.6 Федерального закона от дата № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности.

Из пункта 2 статьи 5, пункта 1 статьи 6 указанного Федерального закона следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении утраты трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Согласно части 1 статьи 7 и части 1 статьи 13, части 1 статьи 15 указанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие по трудовому договору, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Согласно пункту 51 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам, утвержденных Постановлением Фонда социального страхования РФ от дата N 81, основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

В соответствии со ст. 13 закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В судебном заседании установлено следующее:

фио состоит в трудовых отношениях с наименование организации с дата.

Согласно свидетельству о рождении серии IX-618439 у истца родился ребенок дата фио ( л.д. 35).

Согласно расчету сумм по выплате пособия по уходу за ребенком истца до достижения им возраста 1,5 лет, представленному ФСС РФ, истец имеет право на получение пособии из расчёта сумма в месяц, т.е. за период с дата по дата в размере сумма (л.д. 37).

Истцом представлен расчет задолженности данное пособия из расчета сумма ( л.д. 70).

Оценив представленные расчеты размеров пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, суд считает, что следует принять во внимание расчет представленный ФСС РФ, поскольку он соответствует требованиям ст. 4.6 ФЗ N 255-ФЗ, в то время как расчет истца данным требованиям не соответствует.

При этом суд учитывает следующее.

Статьей 4.6 ФЗ N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователи выплачивают страховое возмещение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в ФСС, который ввиду отсутствия персонифицированного учета в системе ФСС для исключения возможности незаконного расходования средств федерального бюджета, пользуется данными Пенсионного фонда, поскольку именно указанные в таких данных суммы были перечислены работодателем за истца, при том что в силу ч. 2 ст. 14 ФЗ N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, но на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 1.2 ФЗ N 255-ФЗ средства обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством - это денежные средства, формируемые за счет уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере сумма

Размер пособия по беременности и родам, выплаченного истцу ответчиком составляет сумма, что подтверждается справкой от дата № 15/18, выданной ответчиком и представленной истцом, в связи с чем оснований для взыскания сумма не имеется.

Согласно ст. 11 Федерального закона № 81-ФЗ от дата право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

адресА. (отцу ребенка фио отпуск по уходу за ребенком адрес, не предоставлялся, пособие не выплачивалось.

Единовременное пособие при рождении ребенка составляет сумма, в соответствии со ст. 12 ФЗ №-81 от дата «О государственных пособиях граждан, имеющих детей», доказательств, что ответчиком данная сумма выплачена истцу не представлена, поэтому требования в данной части обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что ответчиком не соблюдено обязательство о выплате истцу пособий по социальному страхованию.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, а также учитывает, что указанные действия работодателя причинили истцу нравственные страдания, поскольку длительное время истец не получала денежных средств, предусмотренных законодательством.

При таких данных исковые требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению с учетом принципа справедливости в размере сумма.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио Серажутдиновой пособие по уходу за ребенком за период с дата по дата в размере сумма, единовременное пособие по беременности и родам в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено дата.

Судья фио