Мотивированное решение

77RS0010-01-2019-000250-46

Дело № 2-1544/19

Решение

Именем Российской Федерации

29 мая 2019 г. г. Москва

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Семеновой Н.А.

при секретаре Терес А.А.

с участием истца Извольского М.Н.

представителя истца адвоката Драгомир А.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Извольского Михаила Николаевича к ООО «ТрансСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 15.01.2014 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № ТД-7.01 на 3 года, который в последующем был пролонгирован два раза приказом № 18 от 14.12.2016 г. и – по 15.01.2017 г. и приказом № 5 от 11.01.2018 г. - по 15.01.2021 г. Согласно условиям договора, истец был принят на работу в должности коммерческого директора, оклад состоял из двух частей: постоянной – в размере 50 000 рублей ежемесячно, и переменной – 10% от стоимости выполненных работ. Заработная плата выплачивалась первого числа следующего месяца. С 2014 г. по сентябрь 2017 г. истцу ежемесячно выплачивалась зарплата в размере 60 000 рублей, включая расходы на оплату мобильной связи и бензина при использовании своего личного транспорта при осуществлении своей работы в размере 10 000 рублей. За указанный период ответчик неоднократно задерживал выплату заработной платы, но проценты за выполненные работы по проектам в размере 10%, предусмотренные договором, по настоящее время истцу выплачены не были. Начиная с сентября 2017 года ответчик практически прекратил выплачивать истцу заработную плату, ссылаясь на отсутствие денежных средств. По факту выполненной работы истец неоднократно обращался к генеральному директору ООО «ТрансСтрой» Шевченко В.Д. как устно, так и письменно, путем направления претензий и графиков погашения задолженности, которые ответчик принимал и утверждал. Согласно последнему утвержденному ответчиком графику погашения задолженности от 01.08.2018 г., сумма задолженности ответчика перед истцом составила 610 000 руб. Однако погашения задолженности не происходило. В декабре 2018 года истец повторно обратился с претензией к ответчику, которая осталась без ответа. За период с ноября 2017 года по 14.01.2019 г. истцу не была выплачена заработная плата в размере 811 000 руб. Таким образом, истец Извольский М.Н. просит взыскать с ответчика ООО «ТрансСтрой» задолженность по заработной плате в размере 811 000 руб., задолженность по уплате процентов по выполненным проектам в размере 6 267 639 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в размере 95 155 руб. 74 коп., договорные проценты за неуплату заработной платы в размере 24330 руб., договорные проценты за неуплату процентов по выполненным проектам в размере 188 029 руб. 17 коп., моральный вред в размере 60 000 руб.

Истец Извольский М.Н., его представитель адвокат Драгомир А.Р. в ходе судебного заседания требования поддержали.

Ответчик надлежащим образом извещён, в суд не явился.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГП РФ счел возможным рассмотреть дела при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из общепринятых принципов права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 4 ТК РФ запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По смыслу ТК РФ, обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка является видом ответственности работодателя, которая наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Судом установлено, что истец Извольский М.Н. работает у ответчика ООО «ТрансСтрой» в должности коммерческого директора, что подтверждается трудовым договором от 15.01.2014 года № ТД-7.01, заключенным между сторонами на срок три года (л.д. 14-15).

Приказом № 18 от 14.12.2016 г. указанный трудовой договор пролонгирован на 1 год с 15.01.2017 г. по 15.01.2018 г. Приказом № 5 от 11.01.2018 г. трудовой договор от 15.01.2014 года № ТД-7.01 пролонгирован на 3 года с 15.01.2018 г. по 15.01.2021 г. (л.д. 17-18).

Согласно графику погашения задолженности по заработной плате по трудовому договору от 15.01.2014 года № ТД-7.01, утвержденному генеральным директором ООО «ТрансСтрой» Шевченко В.Д., задолженность по должностному окладу за 2017 год составила 190 000 руб. Сентябрь месяц – 10 000 руб., октябрь-декабрь – 3*60 000 руб. = 180 000 руб. За январь 2018 г. – июль – 7*60 000 руб. = 420000 руб. Итого 610 000 руб. Оплата по процентам за выполненные работы: по договору гидроизоляции фундаментной плиты и стилобата по Павшинской пойме г. Красногорска выплачено по состоянию на 25.08.2017 г. 2025000 руб., долг на 01.08.2018 г. – 375 000 руб. Объект по В. Кожиной гидроизоляция горизонта и вертикальной части – 244 9312 руб. – выплата не производилась. Гидроизоляция стилобата этого же объекта составляет 497 956 руб. – выплата также не производилась. По объекту Смоленский б-р, вл. 13 – выплата в размере 55 789 руб. не производилась. Не представлены данные для расчета по объектам: Дудкино, Павшинская пойма г. Красногорск. Объект по Погодинской ул. вл. 2/3 дог. № РОС-033 от 04.07.2018 г. – выплата в размере 429 049 руб. не производилась.

Таким образом, общий долг на 01.08.2018 г. составляет: по заработной плате – 610 000 руб., по процентам от выполненных работ – 3 807 106 руб. (л.д. 19).

Однако, как пояснил истец, представитель истца, несмотря на утвержденный график, погашение задолженности не происходило, после чего в декабре 2018 года истец повторно обратился к ответчику с претензией с предложенным графиком погашения задолженности, однако ответчик оставил ее без ответа.

Как усматривается из материалов дела, задолженность по выплате заработной платы за период с ноября 2017 года по 14 января 2019 года составила 811 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Иной расчет задолженности по заработной плате перед истцом Извольским М.Н. ответчиком не представлен.

Таким образом, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 811 000 руб.

В соответствии с п. 5.1.1 трудового договора от 15.01.2014 года № ТД-7.01, оклад истца составляет 50 000 руб. в месяц, процент от стоимости выполненных работ – 10%.

Истцом заявлены требования о взыскании задолженности по процентам от выполненных работ в размере 6 267 639 руб., однако, доказательства в подтверждение выполненных работ по иным объектам в материалы дела не представлены. Ответчиком сумма задолженности по процентам от выполненных работ в размере 3 807 106 руб., согласно представленному истцом графику погашения задолженности по заработной плате по трудовому договору от 15.01.2014 года № ТД-7.01, утвержденному генеральным директором ООО «ТрансСтрой» Шевченко В.Д., не оспорена.

Таким образом, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по процентам от выполненных работ, в размере 3 807 106 руб.

Согласно ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку разрешая спор, судом был установлен факт задержки выплаты истцу со стороны ответчика заработной платы, таким образом, с учетом положений ТК РФ, расчет процентов (денежной компенсации) на день вынесения решения суда составит 95 155,74 руб., согласно представленного истцом расчета, с которым суд соглашается.

Также суд взыскивает с ответчика в пользу истца установленные договором проценты за несвоевременную выплату заработной платы, из расчета 3% за каждый месяц просрочки, в размере 24 330 руб. (811 000 х 3%), а также проценты за несвоевременную выплату процентов от выполненных работ, в размере 114 213, 18 руб. (3 807 106 х 3%).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб.

Согласно ГПК РФ решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев, а именно, за три месяца - с ноября 2017 года по январь 2018 года в сумме 151 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в размере 32759,02 руб.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

решил :

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ТрансСтрой» в пользу Извольского Михаила Николаевича

задолженность по заработной плате за период с ноября 2017 года по декабрь 2018 года в размере 811 000 рублей,

задолженность по уплате процентов по выполненным проектам в размере 3 807 106 рулей,

компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 95 155,74 рублей,

задолженность по выплате договорных процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 24 330 рублей,

задолженность по выплате договорных процентов за задержку выплаты процентов по выполненным проектам в размере 114 213,18 рублей,

компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ТрансСтрой» госпошлину в бюджет города Москвы в сумме 32759,02 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной за три месяца за период с ноября 2017 по январь 2018 года в размере 151000 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Измайловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11 июня 2019 года.

Судья Н.А. Семенова