Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2018 года адрес

Измайловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Виноградовой Н.Ю., при секретаре Шехониной Л.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6226/18 по иску Цыганковой ... к Обществу с ограниченной ответственностью «Медком-МП» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Цыганкова С.С. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Медком-МП» (далее ООО «Медком-МП») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указала, что 23.10.2017 г. между ней и ответчиком ООО «Медком-МП» заключен трудовой договор, в соответствии с которым Цыганкова С.С. принята на работу в обособленное подразделение ООО «Медком-МП» в адрес в Отдел подбора адаптации персонала на должность менеджера. 10.05.2018 г. Цыганкова С.С. уведомлена о сокращении занимаемой должности и расторжении договора с момента получения уведомления по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 10.07.2018 г. трудовой договор, заключенный между Цыганковой С.С. и ООО «Медком-МП» 23.10.2017 г., расторгнут в связи с сокращением штата работников в организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Из справки от 12.10.2018 года о задолженности по заработной плате следует, что у ООО «Медком-МП» перед Цыганковой С.С. имеется долг в сумме 181 634,38 руб., который до настоящего времени не погашен. Обращения к работодателю по вопросу выплаты задолженности по заработной плате результата не дали, в связи с чем истец обратилась в суд с данным иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 181 634,38 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.07.2018 года по 01.11.2018 года в сумме 10 147,31 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, возражений на иск не представил, в связи с чем суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в его отсутствие по имеющимся в деле документам.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Исходя из общепринятых принципов и норм Международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 23.10.2017 года между истцом Цыганковой Снежаной Сергеевной и ответчиком ООО «Медком-МП» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу в обособленное подразделение ООО «Медком-МП» в адрес в Отдел подбора адаптации персонала на должность менеджера.

10.05.2018 г. Цыганкова С.С. уведомлена о сокращении занимаемой должности и расторжении договора с момента получения уведомления по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

10.07.2018 г. трудовой договор, заключенный между Цыганковой С.С. и ООО «Медком-МП» 23.10.2017 г., расторгнут в связи с сокращением штата работников в организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Из справки от 12.10.2018 года о задолженности по заработной плате следует, что у ООО «Медком-МП» перед Цыганковой С.С. имеется долг в сумме 181 634,38 руб., который до настоящего времени не погашен.

Поскольку доказательств оплаты истцу ответчиком задолженности по заработной плате не представлено, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 181 634,38 руб. являются законными и обоснованными, и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

В соответствии со ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Заявленная ко взысканию сумма компенсации в размере 10 147,31 руб. рассчитана истцом в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ.

Проверив расчеты истца, суд находит их математически верными и обоснованными, влекущими возможность удовлетворения иска в данной части, поскольку данный расчет ответчиком не опровергнут.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 10 147,31 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком не соблюдено обязательство по выплате заработной платы, действия ответчика о задержке и невыплате заработной платы не могут быть признаны правомерными.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из требований разумности и справедливости, а также учитывает, что указанные выше действия работодателя причинили истцу нравственные страдания, поскольку вызвали необходимость обращения в судебные органы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2 000 руб.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и на основании п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 5 335,63 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Цыганковой ... удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медком-МП» в пользу Цыганковой ... задолженность по заработной плате в размере 181 634 рубля 38 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 147 рублей 31 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Медком-МП» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 5 335 рублей 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Измайловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.Ю. Виноградова

Решение суда изготовлено в окончательной форме 17.12.2018 года

Судья: Н.Ю. Виноградова